汉南区劳动仲裁律师

[律师回复] 五险一金法院不受理啊，建议直接离开公司算了，找个更适合的公司

[律师回复] 你好，马上安排助理给您解答

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复] 签了劳动合同但实际按劳务用工，仲裁主要看用工事实而非合同名称。现场证据能证明按次结算、不受考勤管理、无排班指令的，可能认定劳务；若你有考勤、按月发薪、接受工地管理，即使合同模板有冲突，大概率仍认定劳动关系。概率没法精确说，但司法实践偏向按实际履行认定。建议你保存工资转账记录、考勤记录、工作群聊天、安全教育签字单等，仲裁时主张以事实为准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动仲裁的管辖地点，根据《劳动争议调解仲裁法》，可以选择劳动合同履行地或者用人单位所在地。你提到的“驻外工作所在地”如果属于实际履行劳动合同的地点，那就可以在那里申请仲裁，不用非得去公司注册地。通常建议优先选择工作所在地，因为对你来说更便利，取证也更方便。如果公司所在地距离很远，选工作地仲裁更省事。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。