横州市律师

[律师回复] 结论很清楚：单位用工超过一个月不签书面劳动合同，从第二个月起要付你双倍工资，最多支持十一个月。你干了两个月，第二个月那一段就可以主张二倍工资差额。法律依据是劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体操作：第一步先收集能证明劳动关系的证据，比如工资银行流水、考勤记录、工牌工服、同事证言、工作群里的安排记录等；第二步和单位协商补签并支付差额；谈不拢就去劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，请求裁决支付未签合同的二倍工资。注意仲裁时效是一年，从你知道权利受损之日起算，别拖。另外如果单位后来补签了合同且把落款日期写成入职当天，可能影响差额计算，这种情况也要如实主张。

[律师回复] 无刑事犯罪记录可以开具

[律师回复] 这个要看受害人的年龄等情况确定