衡阳工资福利律师

[律师回复] 在外地打工被拖欠工资，一般情况下不能直接在本地法院起诉，不过存在特殊情形。以下为你详细分析： 通常需在劳动纠纷发生地或用人单位所在地 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 所以，如果要通过法院诉讼解决拖欠工资问题，一般应向外地打工所在地（即劳动合同履行地）或者用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。因为这些地方与劳动争议的发生和处理有更直接的关联，便于法院调查取证和审理案件。 特殊情况下可在本地起诉 如果是属于劳务关系且有书面约定管辖法院，并且约定的管辖法院是本地法院，那么可以在本地法院起诉。比如你和雇主签订了劳务合同，合同里明确约定若发生纠纷由你本地的某个法院管辖，这种情况下就可依据约定在本地法院起诉。 另外，如果是用人单位所在地在你本地，那么也可以在本地法院起诉。 在实际操作中，建议你先通过劳动仲裁的方式来解决工资拖欠问题。根据法律规定，劳动争议仲裁前置，即必须先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。劳动仲裁一般是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。 你可以向本地的劳动保障监察部门咨询具体的维权流程和途径，也可以考虑委托律师来维护自己的合法权益。

[律师回复] 遇到老板不给工资还骂人的情况，别慌。首先，收集好能证明你工作的证据，像劳动合同、工作记录、考勤表等。然后和老板心平气和地再谈一次，明确要求支付工资。要是谈不拢，可通过劳动仲裁来解决，维护自己的合法权益。仲裁能强制老板支付拖欠工资，别害怕，用法律武器保护自己。

[律师回复] 拖欠农民工工资是一种严重侵害劳动者合法权益的行为，下面从不同方面为你介绍应对措施和相关法律规定： 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，2020 年 5 月 1 日起施行的《保障农民工工资支付条例》，更是专门针对保障农民工工资支付制定的行政法规，为解决农民工工资拖欠问题提供了更为具体和有力的法律支撑。 解决途径 与用人单位协商 - 建议农民工先尝试与用人单位进行沟通协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，明确工资数额、支付时间等关键信息。 向劳动监察部门投诉 - 如果协商不成，农民工可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需携带本人身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。 申请劳动仲裁 - 农民工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁裁决一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。 向法院提起诉讼 - 如果对仲裁结果不满意，或者用人单位在规定时间内不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼。对于追讨劳动报酬的案件，符合条件的可以申请先予执行。 特殊保障措施 政府部门监管 - 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管执法能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制。 建设领域特别规定 - 在建设工程领域，建设单位应当有满足施工所需要的资金安排，不得责令施工单位垫资建设；施工总承包单位应当按照规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。 用人单位的法律责任 行政责任 - 劳动行政部门可责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 刑事责任 - 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。