洪山区劳动纠纷律师

[律师回复] 派遣员工更换劳务合同不一定有赔偿。若新合同降低员工待遇等导致员工不愿签，派遣单位要支付经济补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。若新合同条件不变或提高，员工不签没有赔偿。解决方案可以先和派遣单位协商新合同条款，若协商不了且符合支付补偿条件，可通过合法途径维权。

[律师回复] 正常答辩，可以咨询我139八六二八0七二0

[律师回复] 需要了解具体案件情况。

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