江夏区劳动纠纷律师

[律师回复] 事业单位退休职工死亡安葬费全国无统一标准，通常按你所在省、自治区、直辖市规定执行，多数地方按上年度职工月平均工资或城镇居民月人均可支配收入的二至三个月计发，也有定额。你应尽快带死亡证明、户口注销证明、退休证、亲属身份及关系材料，向社保经办机构或原单位申请。具体以当地社保经办机构或原单位核定为准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 你干了一天活，公司就该付一天工资，第二天不干不影响索要已干报酬。先跟负责人协商，保留考勤、聊天记录、工服、工作安排等证据。协商不成，向当地劳动保障监察机构投诉，或到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。金额小也能维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复] 试用期最后一天仍算试用期，老板发消息辞退，关键看理由和证据。若说你不符合录用条件，公司得事先讲明条件并拿出考核记录，否则就是违法解除。你可要求继续上班，或主张赔偿金，通常不满六个月算半个月工资，违法解除翻倍为一个月工资。留存聊天记录、劳动合同、考勤和工资凭证，尽快申请劳动仲裁，时效一年。别签自愿离职。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 迁到外省农村、户口变农村，不影响你已领取的养老金，不会取消。职工养老按原核定标准发；城乡居民养老已领待遇的，关系一般不随户籍转移，仍由原待遇地发。迁户前向原参保地社保经办机构报备，更新住址和联系方式，每年按时做领取资格认证，搬家也及时告知，避免暂停。医保、低保等可能随户籍变，另看当地政策。别轻易注销原领待账户。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你手里的顶职审批表和劳动局、接收单位盖章原件，是认定视同工龄的关键证据，但单靠这些还不够。社保机构认定视同工龄，通常要看整套招工档案，比如当年的顶职政策文件、工资发放记录、调动手续等。建议你带上原件和完整人事档案，去当地社保经办机构窗口正式申请视同缴费年限认定；如果对方不认可，你可以要求书面说明理由，再凭这份材料提起行政复议或行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。