江夏区工伤赔偿律师

[律师回复] 这得看出事地点。如果是在家刚出门踩到空调水，那不属于工作场所，一般不算工伤。但如果是在单位里，比如办公室、楼道或车间，因为空调漏水滑倒骨折，这属于工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应当认定为工伤。建议第一时间拍照留证、保存病历，告诉单位并申请工伤认定；单位不配合的话，你可以在受伤之日起一年内自己去人社局申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 私人雇佣属个人劳务关系，按人身损害赔偿，依双方过错分担。赔偿范围含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费；致残的另赔残疾赔偿金和辅助器具费。雇主无过错不赔，雇员自身有过错的减轻雇主责任。

[律师回复] 雇佣关系受伤老板仅付医疗费不够，还应赔误工费、护理费、营养费等，致残的另赔残疾赔偿金。协商不成的，可在3年诉讼时效内向法院起诉，同时申请伤残鉴定确定赔偿金额。需收集雇佣关系、受伤经过、医疗费票据等证据。

[律师回复] 已认定工亡，可正常享受工亡待遇。凶手事前扬言伤人，单位相关人员知情却未处置、未防范，属于未尽安全管理义务，存在民事过错。 凶手个人承担主要侵权赔偿，家属可另案起诉单位，要求其按过错比例承担死亡相关民事赔偿。工亡待遇与该民事赔偿并行，并非单位无责就只由凶手担责，裁判会结合证据划分责任比例。

[律师回复] 您好，可以沟通一下具体情况