江夏区工伤认定律师

[律师回复] 你父亲在岗死亡，算不算工亡看是否因工和当时有无认定。30年过去，现在申请很难，时效多半已过，除非能证明单位隐瞒或你近期才知情。先收死亡证明、工资表、工作证、同事证言、原单位档案。找原单位或承继单位协商，谈成写赔偿协议。谈不成向人社局申请工伤认定，再走法院，但时效风险大。单位破产改制的，找承继方或清算义务人。尽快固定证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 不认定为工伤，可以向上级人社局申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼，要求撤销原结论。赔偿方面，走人身损害赔偿路径，按双方过错划分责任，项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，具体金额以伤残鉴定结果为准。注意收集证据，别超过诉讼时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这得看出事地点。如果是在家刚出门踩到空调水，那不属于工作场所，一般不算工伤。但如果是在单位里，比如办公室、楼道或车间，因为空调漏水滑倒骨折，这属于工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应当认定为工伤。建议第一时间拍照留证、保存病历，告诉单位并申请工伤认定；单位不配合的话，你可以在受伤之日起一年内自己去人社局申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 私人雇佣干活受伤，一般按提供劳务者受害责任处理，核心看双方过错。雇主没尽到安全提示、提供防护等义务，就要按过错比例赔偿；你自己若疏忽大意，也得自担一部分。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助、残疾赔偿金等，具体以实际支出和伤残鉴定结果为准。建议先保留所有票据和病历，能协商就协商，谈不拢直接向法院起诉，别拖过三年诉讼时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 要证明误工费实际减少的收入，关键证据包括：劳动合同、工资单、银行流水、单位出具的误工证明（写明你的职务、月收入、因事故缺勤天数及扣发金额）、个税完税证明。如果收入不固定，可以提供近三年平均收入的证明，比如银行流水、转账记录。另外，诊断证明、休假医嘱、考勤记录也能佐证休假期间无收入。注意，单位证明最好加盖公章。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。