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泾川县劳动合同律师精选咨询
我在单位当门卫十年现在60多岁被辞退与单位未订合同单位未交五金一险,能否向单位申请补偿的?
[律师回复] 可以向单位确认劳动关系,并要求支付经济补偿金
魏兴宁律师等
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我想请问甘肃省公务员试用期期间取消录用的后果?
[律师回复] 取消录用后可能会产生以下影响: 1、取消录用的记录会被记入档案,但不会说明具体原因。 2、取消录用后,该人员可能面临一定时间的就业限制。根据公务员法的规定,取消录用的公务员在五年内不得报考公务员或其他参照公务员法管理的人员。 3、对于未来考公务员的影响,被取消录用的公务员五年内不得报考公务员,且公务员考试有年龄上限,因此辞职五年之后还没到34周岁才可以报。但是对陈文志来说已经没有可能了,因为他是在三十四岁的年龄压哨上岸的。
魏兴宁律师等
3
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我与现工作单位未签订劳动合同,但因我的执业资格证书在公司,所以买了保险,现在公司要辞退我?
[律师回复] 未签订书面劳动合同,可以要求支付11个月双倍工资
魏兴宁律师等
2
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泾川县劳动合同律师精选解答
解除未到期劳动合同的法律责任有什么规定
未终止合同就解雇,若因用工方不法行为,被解雇员工可求继续履约或获两倍经济补偿标准的赔偿金。若因员工过失,用工方无需赔偿。若用工方依法解雇,如员工不能胜任工作等,需支付经济补偿。
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合同未到期解除劳动合同赔偿金如何计算
雇佣关系未结束,非双方意愿或依规提前解除劳动合同,劳动者有权获赔偿金,为经济补偿的两倍。经济补偿按服务年限算,满一年付一月工资,超半年不满一年算一年,不满半年付半月工资。
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职工怀孕期间合同到期能否不续聘员工工资
我国法律规定,女职工孕期劳动合同期满应顺延至“三期”结束。期间用人单位不续签违法,需支付工资。若用人单位违法终止合同,女职工可要求继续履行并追回工资,或因特殊情况无法履行,用人单位要支付赔偿金。孕期工资待遇应依法按时足额支付。
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永久合同解雇赔偿多少钱
无固定期限劳动合同解除赔偿依实际情况判定。用人单位违法解除,按经济补偿标准两倍支付赔偿金。经济补偿依工作年限,满一年获一月工资,超六月未满一年按一年算,不满六月付半月工资。
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协商解除劳动合同赔偿金如何发放
双方协商解除劳动合同,补偿金额依双方共识。由用人单位提出协商解除的,要依法补偿。经济补偿按员工工作年限,每满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。
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