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井陉县劳动合同律师精选咨询
我是与单位签订的无固定期限劳动合同,已工作了18年,现在单位通知我要裁员,是否合理。?
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
陕西启商…等
3
名律师已解答
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我不同意,最近单位通知我要辞退,并且已经连续工作了18年,我与单位签订的是“无固定期限劳动合同”?
[律师回复] 单位在没有合法理由的情况下不能随意解除劳动合同,您可以根据具体情况维护自己的合法权益。
邢鹤晨律师等
2
名律师已解答
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我能在合同期内申请退出吗?
[律师回复] 你好,劳动者可以单方向用人单位提出解除劳动关系
倪孟莹律师等
1
名律师已解答
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没有签订劳动合同,干了五年?
[律师回复] 什么合同都没有签吗,要是有工作记录的打卡等证明你工作过的话也可以把工资要回来。
河北融冀…等
2
名律师已解答
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没签劳动合同?
[律师回复] 你好,入职一个月没有签订劳动合同的,可以主张双倍工资赔偿,详情可电话咨询。
王文格律师等
4
名律师已解答
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井陉县劳动合同律师精选解答
拒签不合理劳动合同被辞退怎么办
因拒签不合理劳动合同遭解雇可能属非法解除劳动关系。先搜集证据,如合同、辞退通知等。劳动合同应遵循原则,不合理条款可能无效。可先与单位协商赔偿,不成向劳动监察机构求助或仲裁,赔偿通常按工作年限,每满一年赔一月工资。
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竞业限制期内,是否支付经济补偿
我国法律对竞业禁止期间用人单位责任有规定。双方有竞业限制条款时适用。用人单位竞业禁止期内需每月付劳动者经济补偿,金额和方式合同约定,未约定按前12个月平均月工资30%付,低于当地最低生活费标准的按标准补足。
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解除劳动合同去哪个部门
解除劳动合同一般无需去特定部门。双方协商一致签协议即可。劳动者单方解除,提前通知单位,试用期提前天数更少。单位单方解除可能涉工会程序。解除争议可仲裁,不服仲裁可诉讼。过程中要守法依规,避免法律风险。
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解除合同上面写着协商一致还能给失业金吗
解除合同协议需协商一致,大多不符合领失业保险金条件。领失业保险金需非个人原因中断就业。协商解除合同一般是自愿,但能证明非自愿或因雇主严重过失协商解除的,或可申请。能否领取依实际状况和当地政策评估判断。
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兼职时间未满离职要付违约金么
分析此问题要从两角度入手,一是考量兼职合同中的服务期限和离职赔偿条例,二是参考相关法律法规。若合同有期限规定和违约条款且不违法,当事人可能担违约金。若无此类规定、违约金过高或雇主有错,当事人可能无需担责。总之要全面考虑。
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