金湾区劳动合同律师

[律师回复] 试用期辞职提前三日通知即可，不用公司批准，公司不能以没招到人拖延。你通知满三日劳动关系解除，可要求结清工资、办离职手续。公司口头让你三天后走，若你同意算协商；若你不同意，公司单方辞退也得有法定理由，否则违法。扣工资、不开证明，可去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，留好通知、聊天记录、录音。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 刚过试用期就被要求“自己离职”，这很可能是公司想规避支付经济补偿或赔偿金。千万别主动写辞职信，一旦写了就难主张权益。让公司出书面解除通知，写明解除理由。如果公司拿不出合法依据，就属于违法解除，你有权要求赔偿金，标准是工作满一年赔两个月工资，不满半年赔一个月。先收集劳动合同、工资流水、工作沟通记录等证据，再去劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你在珠海西区遇到违法解除劳动合同，别慌。先把手头证据收拢好：劳动合同、工资流水、解除通知或聊天记录，有考勤和工牌也留着。接下来去劳动仲裁委递交申请，主张双倍赔偿金，标准是每工作满一年赔两个月工资。仲裁不收费，时效一年，抓紧别拖。如果仲裁结果不理想，可以在收到裁决书十五天内向法院起诉。整个过程要自己拿主意，别听对方忽悠。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。