罗湖区工资福利律师

[律师回复] 您好，按照您的描述，公司这么做涉嫌违法的概率很高嗯，但是还是要结合公司的规章制度来看。 可以联系我135，2883，3895庄律师。

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复] 您好！ 可以追回工资。17 岁属于未成年工，法律允许合法务工，公司拖欠工资是违法的，没签劳动合同不代表劳动关系不成立。 你先收集证据：工牌、考勤记录、工作聊天记录、工资约定记录、同事证言等，证明你实际上班。 可以先向深圳当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，除了要回拖欠的两个月工资，还可以主张未签劳动合同的二倍工资差额。 法律依据：《劳动法》第十五条、《劳动合同法》第三十条、第八十二条。

[律师回复] 公司过错导致美签注销并降薪，属于单方变更劳动合同，你应先书面拒绝降薪，要求恢复原岗位原工资，并保留签证注销文件、公司过错证据、工资流水和沟通记录。若公司强行降薪，可向劳动人事争议仲裁委员会申请继续履行合同；也可被迫解除并主张经济补偿和实际损失。注意不要签降薪确认书。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。