罗湖区劳动保障律师

[律师回复] 这个问题的关键不是癌症种类，而是病情是否导致你完全丧失劳动能力。按现行规定，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年、男满50周岁或女满45周岁，就能办理因病提前退休。如果年龄不够但完全丧失劳动能力，可以办理退职。所以不管哪种癌症，只要达到这个程度就行，没固定名单。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 口头调休能不能算数，关键看有没有实际执行。工厂口头说调休，你同意并且确实安排了休息，那就没问题；但如果只是嘴上说说，后面又不认账，那就不行。建议你要求工厂补一份书面调休通知，或者至少保留聊天记录、录音这些证据。要是工厂不补，又不安排休息，你可以拒绝调休，该算加班就主张加班费。实在谈不拢，就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 裁决书都进了执行程序，对方还赖着不给，别光等法院查控。你手里要是有他名下的房子、车子、存款甚至应收款这类线索，赶紧书面交给执行法官，能大幅加快处置进度。同时可以申请把他纳入失信被执行人名单、限制高消费，逼他露面。如果发现他转移财产、有履行能力却拒不执行，情节严重的，可以向法院申请司法拘留，甚至追究拒执罪。要是公司欠款，看看能不能追加股东为被执行人。确实没财产的话，法院会终本，但你发现新线索随时能申请恢复执行，不用重新起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 深圳市劳动保障卡其实就是大家常说的社保卡，现在已升级为金融社保卡，具备社保和银行账户双重功能，用于看病买药、领养老金、失业金等。如果你还没办，可以带上身份证去深圳任意一家合作银行网点办理，当天就能拿到。记得激活金融功能，这样才能正常使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以的，首先、没有结婚证，依然有权休 98 天法定基础产假（难产 + 15 天，多胞胎每多一个 + 15 天），工厂以无结婚证拒绝批假属于违法；其次、需要准备材料：劳动合同、工资流水、医院产检 / 诊断证明；1. 书面提交产假申请（写明只申请 98 天法定产假，保留提交记录，EMS 邮寄）；2. 工厂仍然拒绝：两条维权路径：① 向劳动监察大队投诉；② 后续发生扣工资、按事假处理，申请劳动仲裁，主张补发产假工资。同时、重要区分：98 天基础产假人人可休；80 天奖励假、生育津贴申领，广东通常要求符合计划生育（一般需要结婚证、计生证明）。