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曹方律师
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擅长:婚姻家庭、合同事务、劳动纠纷
5.0分
服务:
302人
主办律师
曹方律师,是一位实力强劲、理论功底扎实、专业靠谱且极具责任心的专业律师。 自执业以来,承办过众多民事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。无论是婚姻家庭类的离婚案件、抚养权纠纷案件、婚约财产纠纷案件、继承案件,还是损害赔偿类的提供劳务者受害责任纠纷、合同违约类纠纷以及建设工程类案件,她都能凭借专业视角和敏锐的洞察力,找到案件的突破口,协助缺少关键证据的当事人一步步梳理、固定核心证据,最终成功维护自身权益。 以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间曾服务多家公司,对日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。 专长领域:刑事辩护、债权债务、婚姻家庭、合同纠纷、劳动争议。
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洛阳劳动纠纷律师精选咨询
拖欠工资700元咋办?
[律师回复] 遇到被拖欠700元工资,首先可与老板协商,明确表达要求支付工资的诉求。要是协商不成,能收集好工作证据,如考勤记录、聊天记录等,去劳动仲裁机构申请仲裁。也可以通过法律途径向法院起诉,借助法律力量维护自身权益。
吴亮律师等
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名律师已解答
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老板扣钱我当时同意了,现在返回了?
[律师回复] 当时同意老板扣钱,现在反悔的话,得看扣钱是否合理合法。若扣钱是因你违反公司合理规定且有明确制度依据,那反悔较难获支持;若扣钱无正当理由,你可和老板协商要回。协商不成,可收集证据维权。
吴亮律师等
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名律师已解答
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主管给我-调岗位我不同意她不让我去上班不辶逼我去办离职手续?
[律师回复] 主管擅自调岗且逼办离职,这是不合理的。调岗需双方协商一致,你不同意,主管不能强迫。你别去办离职手续,可正常去原岗位上班,保留好考勤记录、沟通记录等证据。若主管仍阻止你上班,可通过劳动仲裁维护权益,要求恢复工作或获得相应赔偿。
吴亮律师等
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名律师已解答
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我是7/年1月入职到80年9月退休中间间无间断工令能算多少年?
[律师回复] 你说的入职时间“7/年1月”不太明确,推测是70年1月。从70年1月到80年9月,工龄一般按实际工作时长算,约10年零8个月。要是算整年工龄,通常按10年计;若精确计算,就是10年零8个月。你可准备好入职、离职等证明材料,按规定来认定工龄。
吴亮律师等
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名律师已解答
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我是84年至88年民办教师后有通过企业招工算工龄吗?
[律师回复] 一般来说,84年至88年民办教师经历在通过企业招工后是算工龄的。不过得有能证明这段民办教师工作经历的材料,像工作证、工资发放记录、相关档案等。你可以准备好这些材料,在企业办理相关手续时提交,让企业依据规定认定这段工龄。要是遇到问题,可进一步查找相关政策文件来维护权益。
吴亮律师等
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名律师已解答
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