米东区劳动合同律师

[律师回复] 你好，可以仲裁要求相应的赔偿，具体可以与我联系详谈，我的联系方式是一八一九五八七

[律师回复] 您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以解除劳动合同。如果你因为用人单位增加工作量导致无法继续履行劳动合同，并且符合被迫解除劳动合同的情形，你有权提出解除劳动合同。在提出解除劳动合同后，你应按照法律规定和劳动合同约定，提前通知用人单位。如果没有提前通知的义务或者已经履行了通知义务，那么在劳动合同解除后，你就没有继续上班的义务了。不过，具体情况还需结合你的劳动合同内容和当地的法律规定来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到这种情况，首先可以尝试再次与原单位沟通，明确表达自己需要查看合同的合理诉求。如果原单位仍然拒绝配合，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求原单位提供合同。在仲裁过程中，要准备好相关的证据，比如工作期间的工资单、工作证明等，以证明自己与原单位存在劳动关系。同时，也可以咨询专业的法律人士，获取更详细的法律建议和帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。