清河县工伤赔偿律师

[律师回复] 可以详细沟通处理咨询

[律师回复] 执行工作任务倒车致同事受伤，同事符合三工要件，应当认定工伤。操作一般过失不阻却工伤认定。你个人不直接对外承担工伤责任，单位参保则由工伤保险基金赔付。单位若能证实你存在故意或重大过失，可向你内部追偿。

[律师回复] 保安上班时突发疾病，责任主要看是否与工作相关。如果是工作原因直接导致（如高温作业引发中暑），或在工作时间和岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡，通常可认定为工伤，由工伤保险基金和单位承担。其他情况（如自身原有疾病突发），单位一般只承担道义补偿或按病假处理。建议立即送医并保留病历、考勤记录等证据，同时向单位申请工伤认定。如果单位不配合，可自行向当地人社部门申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤赔偿金额与你的日工资350元有关，但具体赔多少要看伤残等级。首先，停工留薪期工资按原工资350元/天照发。其次，如果构成伤残，比如十级伤残，可赔7个月本人工资（350元×30天×7=73500元）作为一次性伤残补助金。其他如医疗费、护理费等按实际报销。建议你尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，才能确定具体赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。如果在矿井工作期间突发脑溢血，且该情况与工作环境、工作强度等因素有关，可能被认定为工伤。具体还需根据实际情况和医疗鉴定结果来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。