青山湖区劳动纠纷律师

[律师回复] 这个需要根据复杂程度评估。

[律师回复] 你好 劳动仲裁案件是可以接受委托的

[律师回复] 能不能拒绝，关键看外派对你生活的影响程度和合同怎么约定。跨省或长期外派属于重大变更，必须协商一致，你可以拒绝；合同若约定“服从全国安排”，司法实践中也常被认定约定不明，仍以实际履行地为准。但拒绝方式很重要，别直接旷工，应书面提出异议并在原岗位继续打卡，否则可能被合法辞退。建议带着劳动合同来找我们律师判断一下外派是否合理、该怎么应对。仅是个人的专业意见，仅供参考。

[律师回复] 先固定证据：劳动合同、工资流水、5月奖金发放记录、10月28日发放记录、与人事沟通记录、离职证明。公司说5月已发完不是合理答复，奖金是否应发要看约定和同工同酬。尽快向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，主张该笔奖金属劳动报酬并要求补发，仲裁时效一年，别拖，也不要签放弃权利的文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 绩效工资何时发，看单位绩效方案、考核周期和财政拨付安排，不能仅凭公务员七月发、事业编十二月发就认定少发。先书面要求单位给出核定标准和发放明细，核对同考核周期是否足额；若应发未发，可要求补发差额，协商不成申请人事争议仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。