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湾里区劳动纠纷律师精选咨询
单位单方面解除劳动合同以我不符合考核标准且没有支付经济补偿我要怎么办?
[律师回复] 请问是什么纠纷呢 您可以简单描述下
安徽汇吉…等
3
名律师已解答
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我是单位方,公司人事失误导致漏签了员工的续签劳动合同,员工要挟说赔偿\\\\\\\?
[律师回复] 这种情况确实比较棘手,不过别担心,有办法解决。首先,公司应该尽快与员工进行沟通,了解员工的想法和诉求。然后,公司可以主动提出补签劳动合同,同时可以考虑给予员工一定的补偿,比如适当增加一些福利或者奖金,以此来平息员工的情绪。其他方面,公司也可以从员工的工作表现、贡献等方面入手,争取达成一个双方都能接受的解决方案。再次,如果员工的要求过高,公司也可以通过合法的途径来维护自己的权益,比如协商或者仲裁等方式。最后,为了避免类似问题再次发生,公司应该加强内部管理,完善人事流程,确保不再出现类似的失误。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
3
名律师已解答
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工厂以记件工资为由不支付试用期内20天工资?
[律师回复] 你好,咨询劳务争议???
于秋燕律师等
4
名律师已解答
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我是一级残疾,77年出生从来没有办过社保怎么办?
[律师回复] 一级残疾77年出生未办过社保,可以以灵活就业人员身份参加养老保险和医疗保险。建议尽快到当地社保局咨询参保政策,也可以申请城乡居民养老保险。一级残疾可申请残疾人补贴和低保。
黄钊律师等
2
名律师已解答
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事业单位,2014年5月退休,付高职称,44年教工龄(含34教龄),退休金怎么算?
[律师回复] 退休金的计算通常依据当地政策和单位规定,一般会考虑工龄、职称等因素。对于您提到的情况,退休金大致由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与工龄和当地平均工资挂钩,教龄长通常会有一定比例的增加。个人账户养老金则是根据个人缴费账户的累计金额和计发月数来计算。具体数额需要结合当地政策和单位细则来确定。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
3
名律师已解答
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湾里区劳动纠纷律师精选解答
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围绕互联网而产生的纠纷
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