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工伤鉴定九级鉴定标准参考依据是什么

4.2w浏览 匿名 2023-03-21 内蒙古乌海
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律师解答 共1条
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    法律分析:


    工伤鉴定九级鉴定标准参考依据是《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》。


    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:


    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;


    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。


    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


    法律依据:


    刑法》第二百四十六条


    暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑拘役管制或者剥夺政治权利


    律师提示:


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    相关补充1:


    工伤伤残等级评定标准赔偿标准九级


    依据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,被鉴定为九级伤残的,应该赔偿本人工资标准的九个月工资


    相关补充2:


    工伤等级鉴定标准工伤赔偿标准?


    1、根据交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,一级为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍;


    2、二级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖;


    3、一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资。

    2023-03-21
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