微山县劳动纠纷律师

[律师回复] 工资问题得看具体情况。若遇到工资被拖欠，可先和单位协商，要求支付；协商不成，可收集工作证据，比如劳动合同、考勤记录等，去申请调解或仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要是工资计算有争议，可对照劳动合同约定和相关法律规定来确定正确数额。

[律师回复] 单位没提前说明干满一个多月才给值班费，现在这么要求不合理。你有权要回应得的值班费。可以先和单位好好沟通，说明情况，要求支付值班费。若沟通无果，可收集好值班相关证据，像值班记录、考勤表等，去申请劳动仲裁，维护自己权益。

[律师回复] 老板说一个月离职才有工资不合法。员工正常付出劳动就该有工资。你可和老板协商，明确表达你工作期间应获报酬。若协商不成，可收集工作证据，像考勤记录、工作成果等，去反映情况争取权益。若还是不行，可走法律途径维护自身利益。

[律师回复] 主要涉及到仲裁时效和诉讼时效的问题，建议你先去当地劳动监察大队投诉试一下

[律师回复] 有欠条既可以去反映情况，也能申请支付令。不过只知道电话号码不行，申请支付令得有老板详细地址，因为要确保能送达文书。解决方案是尽量收集老板详细地址，比如通过工作地点、工友了解；若实在无法获取，就收集能证明老板身份的其他信息，像身份证号等，再通过合法途径去查地址，拿到完整信息后再去处理。