五常市律师

[律师回复] 你妹夫在酒店工作时从梯子上摔下来，导致伤残鉴定为一个六级一个十级，这种情况属于工伤。首先，酒店作为用人单位，应当承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》，工伤职工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。如果酒店未为职工缴纳工伤保险，那么这些费用应由酒店支付。其他方面，你妹夫还可以要求酒店支付医疗费、护理费、交通费等合理费用。再次，如果酒店拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你妹夫在酒店干活从梯子上摔下来，这属于工伤范畴。首先，要尽快就医，保留好医疗单据和诊断证明。其他方面，应向酒店说明情况，要求其按照工伤流程处理。再次，如果酒店拒绝配合，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护权益。最后，工伤认定后，根据伤情可申请相应的工伤赔偿，包括医疗费、误工费等合理费用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在奶茶店打工被罚款，要看具体情况。首先，如果是因为你违反了店里的规章制度，比如迟到早退、工作失误等，且这些规定是合理合法并提前告知你的，那么罚款可能是合理的。其他情况下，如果罚款没有依据或者超出了合理范围，就可能不合理。再次，如果觉得罚款不合理，可以先和店家沟通，说明情况，争取协商解决。最后，如果协商不成，可以向劳动监察部门反映，维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。