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陈洪英律师
执业认证
平台保障
擅长:劳动纠纷、合同事务、公司经营
5.0分
服务:
1135人
主办律师
陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对税务合规、劳动用工、合同管理、公司治理、投融资等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
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张宇律师
执业认证
平台保障
擅长:劳动纠纷、合同事务、刑事辩护
5.0分
服务:
763人
执业:
4年
张宇 律师,黑龙江太学律师事务主任.合伙人,担任黑龙江省生态环境厅、黑龙江省民政厅法律顾问。主要办理合同纠纷、婚姻家庭类,企业法律顾问,刑事辩护等方向,张宇律师具备深厚的理论功底和丰富的实践经验,深刻的洞察力与缜密的剖析能力,善于抓住问题的实质和要害,并能采取灵活的策略和方案,以期最大限度地维护当事人的合法权益。
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侯金池律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
289人
执业:
4年
侯金池律师(微信:houjinchilvshi),法学硕士,擅长劳动工伤 刑事案件 婚姻家庭多方面典型案件。已经独自成立百余人的免费法律咨询微信群,同时执业期间已办理了近千起的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。本人具有一丝不苟的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不便于时刻在网络上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望为您提供优质的法律服务!
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李佳莹律师
执业认证
平台保障
擅长:刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
服务:
282人
执业:
4年
李佳莹律师,黑龙江迪嘉城律师事务所专职律师,深耕劳动仲裁领域,专注处理劳动合同纠纷、追索工资报酬争议、违法解除赔偿、工伤赔偿、竞业限制纠纷等各类劳动争议案件,为数百位当事人提供了切实有效的帮助,是专注劳动者权益保护的实战律师。 自执业以来,李佳莹律师始终聚焦劳动法律细分领域,将精力集中于劳动仲裁的规则与实务打磨。熟知《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及各种实施细则,对劳动仲裁各环节的办案流程有着精准的把握,从试用期工资标准的计算、加班工资的举证技巧到违法解除劳动合同的赔偿金计算及证据收集等形成了一套高效务实的办案策略。 实务中,李佳莹律师擅长攻克“劳动者收集证据难”“劳动关系难认定”“用人单位利用优势地位恶意降低工资”等劳动争议案件中的痛点,曾代理过某建筑公司恶意裁员案件,面对公司通过恶意放假降低员工平均工资从而拉低赔偿金的情况,通过梳理历年放假时间安排、整理正常状态下当事人工资及收集大量类案判决,成功在二审时将当事人的工资标准由劳动仲裁阶段认定的1800元争取至5671元。 不同于传统律师“重诉讼、轻调解”的风格,李佳莹律师更注重以“当事人利益最大化为核心”——对于证据充分、诉求明确的案件,快速推进程序,缩短维权周期;对于争议焦点模糊,当事人希望快速止损的案件,凭借对仲裁规则的熟悉,通过谈判调解,为当事人争取最优结果。 如果您正遭遇被拖欠工资、面临违法辞退或工伤赔偿等问题,需要专业的劳动法律方面的咨询和指导,李佳莹律师将以多年实战经验为依托,为您的合法权益筑起坚实的法律防线。
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白律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
执业:
5年
主任
今日已帮助
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贾涵律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、公司经营、婚姻家庭
5.0分
服务:
126人
执业:
6年
擅长建设工程、交通事故、债权债务、医疗纠纷、合同纠纷、遗产继承纠纷和公司、企业法律顾问事务。从事法律工作以来担任多家企业的法律顾问,并到全国各地办理大量疑难复杂民商事案件。本着维护当事人的合法权益义不容辞的责任的执业宗旨,办理了大量民商事案件,并取得了当事人的肯定。
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张莹莹律师
执业认证
平台保障
擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、合同事务
5.0分
服务:
1600人
执业:
6年
自执行业以来,经办各类民商事案件,办案认真、负责,能够准确把握案件法律关系的重点,为人和善,能与当事人建立良好的沟通。 擅长类型:民事纠纷、婚姻家事纠纷、劳动仲裁纠纷、经济合同纠纷等民商事领域
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付恒勇律师
执业认证
平台保障
擅长:债权债务、刑事辩护、劳动纠纷
5.0分
服务:
1401人
合伙人
付恒勇律师是黑龙江孟繁旭律师事务所合伙人,具有多年的实际工作经验。付恒勇律师于2001年7月加入中国共产党,多次荣获优秀共产党员称号。他具有扎实的理论功底和实际工作能力,因其深谙经济、金融领域知识,2012年被评定为高级经济师,后通过拓展学习成为SAC证券行业专业人员。付恒勇律师不但政治思想觉悟高,而且善于学习、精益求精、工作作风严谨、诚信有担当,对其经手的每一起案件都能细致入微,在不经意的细节里找出解决问题的关键所在,并能很好地与相关法律法规相结合,做出令人信服的决策,从而有力维护当事人的合法权益,也正因此在其办理的大量案件中取得了良好的结果。付恒勇律师在刑事辩护领域也具有独到的一面,在办案过程中不但积累了丰富的办案经验,而且能够在纷繁的案件情节中敏锐地发现关键性问题,并能抽丝剥茧使案件变得清晰明了,提出的法律意见鲜明具体,让人阅后耳目一新,豁然开朗,也正因此他提出的法律意见很多都被司法机关采纳,为当事人走出困境起到了重要作用。在多年的律师执业生涯里,付恒勇律师在经济金融、刑事辩护领域都展现出很强的专业性和实际办案能力。在其代理的大量案件中,都凝聚着他的聪明才智和辛勤汗水,这些都为他办理案件取得理想结果打下了坚实基础。在建设法治国家的当下,付恒勇律师用他的专业知识和责任心诠释着如何才能成为一名党和人民满意的好律师。
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高志博律师
执业认证
平台保障
擅长:刑事辩护、婚姻家庭、合同事务
5.0分
服务:
4571人
执业:
10年
高志博律师,主任律师,亲自撰写刑事辩护诉讼实战技能和婚姻家庭诉讼实战技能等各领域相关法律文章和成功案例。在近10年的工作中积累了大量办案经验,并到全国各地办理大量疑难复杂刑事、民商事案件。是合伙人律师,黑龙江省民盟法制委员会委员,哈尔滨法律援助中心公益律师。 专业领域与经验:近10年法律从业经验,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动工伤、债权债务、交通事故、合同纠纷、建筑工程、公司法律顾问等领域。 法律顾问服务单位(部分): 1.中国长城**管理股份有限公司黑龙江省分公司 2.中国东方**管理股份有限公司黑龙江省分公司 3.中国平安**保险股份有限公司黑龙江省分公司 4.黑龙江建大**投资股份有限公司 代理典型案件(部分): 婚姻家庭/继承纠纷 1.跨国离婚案:代理王某与加拿大籍刘某离婚,申请网上开庭,高效解决疫情期间跨境诉讼难题。 2.韩国当事人离婚案:指导收集法定离婚证据,首次起诉即判离,缩短诉讼周期。 3.抚养权/财产分割案:为闫某争取抚养权;代理离婚财产纠纷,因对方过错为当事人多分财产;为女方保住彩礼并争取高额嫁妆及抚养费。 4.遗产继承案:代理周某房屋遗产继承纠纷,为其争取更多房产份额。 刑事辩护 1.不起诉/缓刑案例: -唐某交通肇事致死案,说服检察院作出不起诉决定,保住公职。 -侯某诈骗案,原量刑建议3年10个月,经辩护后改判1年10个月并缓刑。 -非法泄露公民个人信息案,法院宣告缓刑。 2.减刑/变更强制措施: -故意杀人罪附带民事案,为受害人争取高额赔偿。 -帮助信息网络犯罪活动罪案,当事人由羁押变更为监视居住。 -盗窃罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪等案件成功申请取保候审。 -开设赌场罪案,从6年刑期减为2年,主犯辩护为从犯。 民商事纠纷 1.合同纠纷:快速追回合同款项,挽回巨额损失;代理房地产合同纠纷,追究开发商违约责任获高额违约金;租赁合同纠纷中成功主张解除权。 2.债权债务:利用间接证据链打赢缺少直接证据的巨额借款案;代理恋爱期间债权债务纠纷胜诉。 3.交通事故/人身损害:代理四级伤残、致死等案件,为当事人争取百万元级赔偿。 4.劳动纠纷: -徐某疫情期间被辞退,一审败诉后委托高律师,成功胜诉获经济补偿金及加班费。 -超诉讼时效案件通过证据收集策略挽回经济补偿;代理企业减少巨额赔偿金。 非诉事务范围 1.刑事领域:刑事控告、企业刑事合规、刑事风险防控。 2.婚姻继承:离婚调解、遗嘱审查、离婚协议 / 婚内财产协议起草。 3.合同事务:房地产转让、商铺租赁、借名买房等合同审查与制定。 4.公司事务:法律顾问、章程 / 制度 / 劳动合同修改、劳动争议仲裁参与。 5.政府采购:招标文件审查、投标文件法律意见书出具、质疑投诉处理。 执业理念与服务承诺 宗旨:维护当事人合法权益,追求案件质量,以专业能力赢得认可。 风格:深耕案件本质,擅长重大疑难案件分析,发掘有利法律因素。 服务标准:为有道德、讲诚信的当事人提供优质高效服务,拒绝无德无礼咨询。 地址:哈尔滨市南岗区哈西汇智中心A座。请您来之前提前两个小时预约。
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我是灵活就业退休的我同时还有一份失地保险,我现在已经退休九个月了我就想问两个保险可以同时领吗?
[律师回复] 一般来说,灵活就业社保和失地保险都属于社会养老保险,通常不能同时领取两份养老金。你已退休9个月还同时领着,可能存在后续被要求退回多领部分的情况。建议主动核实,若不能同时领,可选择保留更合适那份,停掉另一份,避免后续法律风险和经济损失。
吴亮律师等
1
名律师已解答
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未转正的会计离职,未交接犯法吗?
[律师回复] 未转正会计离职未交接,虽未转正但也有交接义务,不交接可能违法。按规定,劳动者离职应办理工作交接。若未交接给单位造成损失,要承担赔偿责任。解决方案是尽快与单位沟通,主动完成工作交接,包括账目、文件等。若已离开,可远程配合或回单位处理。尽量协商解决,避免纠纷。
吴亮律师等
1
名律师已解答
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我4月入职工资3000元,6月份毕业3500元,说是3—6个月转正,但一直没有转正,这几个月工作越来越多了?
[律师回复] 你提前发消息说离职没问题,按规定,试用期提前三天、转正后提前三十天书面通知单位就行。现在公司让交接合理,你应配合把工作交接好,这也是职业道德。你可和公司协商确定交接时间,交接完就能离职。若公司故意刁难,保留好你通知离职及工作交接的证据,以防后续纠纷。
吴亮律师等
3
名律师已解答
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想了解,雇员造成雇主损失应付承担责任的情形是什么?
[律师回复] 雇员在两种情况下需对雇主损失承担责任: 故意或重大过失:雇员因故意或重大过失造成损失,如严重违规操作、徇私舞弊。 约定或法定情形:劳动合同或公司合法规章制度中明确约定需赔偿的特定情形。 一般过失造成的合理经营损失,由雇主承担。
李桂娟律师等
4
名律师已解答
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想了解,劳动合同没到期单位让我离职咋办?
[律师回复] 收集单位要求你离职以及离职原因的证据,最好采用现场录像,或通话录音的形式(能显示手机号且可查实手机号用户为同单位人员的情况)
白律师等
3
名律师已解答
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