瑶海区工资福利律师

[律师回复] 老板要挟不干活到初十就不给工资不合理。你虽原说干到初十，但因事初六不干，老板应按实际工作天数支付工资。你可先和老板好好沟通，说明情况，要求支付已工作的工资。若沟通无果，可收集工作证据，比如考勤记录、聊天记录等，通过合适途径维权，让老板支付应得工资。

[律师回复] 想查欠工钱者住址，一般可先尝试和对方沟通，看能否让其告知。若对方不给，可以从之前的合同、工作记录、工资发放记录等资料里找线索。要是这些办法都行不通，还可以在起诉时，让法院帮忙调查。建议先收集好欠工钱证据，比如聊天记录、工作证等，后续维权会更有利。

[律师回复] 工资出勤算多少天，得看和单位咋约定的，还有单位的规章制度。一般标准工时制每月出勤约21.75天。要是合同或制度规定是26天或27天，且不违反法律，就按这来。若单位让超法定工时工作，得给加班费。你先看看合同和制度咋说，有问题和单位协商，协商不好可通过合法途径解决。

[律师回复] 遇到合肥农民工工资被拖欠，可先与雇主协商，要求支付工资。若协商无果，可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。接着可去能解决此类纠纷的地方反映情况，让他们帮忙调解。若调解不成，还可通过法律途径，比如申请仲裁或去法院起诉，维护自身权益。

[律师回复] 在无锡，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。一般企业会按劳动合同约定来支付，没约定的话，单位可按正常出勤月工资的70%来确定计算基数。解决方案就是先看劳动合同咋说的，若没约定，就按正常出勤月工资70%算，但最终不能低于当地最低工资80%。