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赵县工伤赔偿律师精选咨询
工伤,工地上摔下来了,工地上摔下来了?
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
陕西启商…等
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名律师已解答
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在公司突发脑出血公司将人送到医院以后就不管了?
[律师回复] 你好,稍后给您回电话咨询
周亮律师等
2
名律师已解答
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我今年六十周岁在单位当保安巡逻中摔伤了能认定工伤吗?
[律师回复] 具体情况需要具体分析
吕显超律师等
1
名律师已解答
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只有工伤保险,工伤10级,怎么赔偿?
[律师回复] 在河北省,工伤10级的赔偿主要包括以下几个方面:
白昆仑律师等
4
名律师已解答
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猝死单位门口算不算工伤?
[律师回复] 要看猝死的原因,时间,经过。
孙明明律师等
4
名律师已解答
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赵县工伤赔偿律师精选解答
农民工没劳动合同在工地受伤怎么办
针对在建筑工地由于意外导致事故而未签订劳动合同的广大农民工人士,首要任务是收集那些能够作为有力证据证实劳资关系存在的依据,例如工资单、工作证、工作制服、招聘登记簿、出勤记录等。紧接着,务必按时递交事故工伤认定申请。在此次认定过程中,若雇主提出否认劳务关系,劳动者可依法通过劳动仲裁程序予以确认。一旦成功取得工伤认定,便可依照相关法律法规规定的工伤赔偿标准,向雇主进行索赔。
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工伤达不到十级如何鉴定
工伤评定未能达到十级等级,往往系经由专业的劳动能力鉴定机构进行全面评估而得来的结果。该评估过程中,既要充分考量受伤的具体情况及其对于工作与日常生活能力所产生的影响,也要结合其他诸多方面的因素进行严谨分析。一旦某项伤害程度相对较轻,尚未达到晋升至十级伤残的基准线,例如伤口微不足道、康复速度快且对于劳动功能导致的影响非常轻微等等情况时,便极有可能会被鉴定为未达标的十级伤残。
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工伤补贴标准是多少钱一天
工伤补偿标准并非基于"每一天"来予以计算。工伤员工在停工留薪期间,其原有的工资及福利待遇将保持不变,且需由所属用人单位依照周期进行发放。详细的金额将会受到您在伤害发生前的平均薪资水平所影响。停工留薪期限通常不会超过十二个月。然而,在遇到了较为严重的伤害或状况特殊时,可经过位于市属行政区域范围内的劳动能力鉴定委员会确认后,适度地延长,但是延长部分禁止超出自伤前的十二个月。
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工伤期间绩效如何发放给个人赔偿款
在您处于工伤期间,绩效奖金的分配通常需要依据您所供职企业的详细规定并结合工伤的实际状况进行全面评估。一般而言,若工伤致使您无法顺利履行与绩效相关的工作职责,企业有可能会遵循公正、合理的原则,适度调整绩效奖金的发放准则。然而,倘若工伤对您的工作表现影响相对有限,企业则可能会依照常规的绩效考核流程来进行奖金的发放。然而,无论何种情况,您的合法权益都应得到充分的保护和尊重。
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工伤假期间有没有绩效补贴
在涉及到工伤休假的情况下,通常并不会赋予员工绩效补贴的资格。原因在于,在法定的停工留薪期限内,工伤员工原本所享有的工资福利待遇是维持不变的,然而,绩效补贴的计算与发放往往是依据员工在工作中所取得的成果以及其个人工作表现来决定的。在员工享受工伤假期的过程中,由于无法完全恢复正常的工作状态,因此他们很难创造出足够的工作业绩,从而导致他们在这一时期内难以获得应得的绩效补贴。
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