赵县劳动纠纷律师

[律师回复] 劳动仲裁委托劳动能力鉴定没有工伤认定决定书可以吗？

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[律师回复] 当遭遇公司不签劳动合同、不交社保且离职时拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下途径维护自身权益： ### 收集证据 1. **证明劳动关系的证据**：如工作证、工牌、考勤记录、工资发放记录、同事证言、与公司领导关于工作安排的聊天记录或通话录音等。这些证据能确立你与公司存在劳动关系，为后续维权奠定基础。例如，保存好每月工资到账的银行流水，上面若有公司名称备注，就是有力证据。 2. **证明工资标准的证据**：工资条、薪酬制度文件、招聘信息中关于工资待遇的说明等，明确自己的工资数额，以便主张拖欠工资的具体金额。 ### 与公司协商 尝试与公司负责人或人力资源部门沟通，以友好、理性的方式指出公司存在的问题，要求公司签订劳动合同、补缴社保并支付拖欠工资。协商过程中可进行录音，留存证据。若协商成功，务必形成书面协议，明确各项事宜的解决时间和方式。 ### 向劳动监察部门投诉 1. **投诉方式**：准备好相关证据材料，前往当地劳动监察大队办公地点，填写投诉登记表，详细说明公司违法行为。也可通过当地劳动监察部门的官方网站、电话热线等渠道进行投诉。 2. **处理流程**：劳动监察部门受理后，会对公司进行调查。若查证属实，会责令公司限期改正，如签订合同、补缴社保、支付工资等。若公司拒不执行，劳动监察部门可依法对其作出行政处罚。 ### 申请劳动仲裁 1. **申请条件**：劳动仲裁适用于劳动者与用人单位之间的劳动争议。只要劳动者认为公司的行为侵害了自身合法权益，在规定时效内都可申请仲裁。仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2. **申请流程**： - **提交申请**：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁申请书应写明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。 - **受理与审理**：仲裁委员会在收到申请后的5个工作日内决定是否受理。受理后会安排开庭审理，双方需在庭上进行举证、质证和辩论。 - **裁决结果**：仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。若案情复杂，经批准可延长15日。劳动者若对裁决结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 ### 要求补缴社保 除了通过劳动监察途径促使公司补缴社保外，还可向当地社会保险经办机构或税务部门（部分地区社保征缴由税务部门负责）反映情况，由这些部门责令公司补缴。 ### 关于未签劳动合同的双倍工资赔偿 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在申请仲裁或诉讼时，可一并主张该赔偿。例如，若入职3个月未签合同，可要求公司额外支付2个月工资作为赔偿。

[律师回复] 河北省退休工资补发时间需要根据具体的调整政策来确定。以2024年为例，养老金从1月1日起上调，并在7月31日前完成1月至7月共7个月的补发。 通常情况下，河北省养老金补发工作一般会在每年的下半年进行。对于当年退休人员养老金的差额重算补发，一般是在新的养老金计发基数公布后的一段时间开始进行。多数地区会在新的一年元旦节前完成补发工作。 需要注意的是，具体的补发时间可能会因年份、政策以及各地的具体工作安排而有所不同。建议关注当地人社部门的通知或相关官方信息以获取最准确的补发时间。