郑州航空港区劳动关系律师

[律师回复] 您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328～190.69630260（V同号）

[律师回复] 私人老板拖欠工资，一般不直接去派出所，应先找劳动监察部门或申请劳动仲裁，若都不行可向法院起诉，用法律途径维护自身权益。

[律师回复] 劳动纠纷先协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。要注意收集证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 离职可当天提，但最好以书面形式通知单位，并保留相关证据。同时，按合同约定和单位规定做好交接，避免后续纠纷。若单位有不合理行为，可通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 以日为单位计算 确定月工资收入：这里的月工资收入是指劳动者在正常工作情况下一个月所获得的全部工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入，但不包括加班工资等特殊情况下的收入。 计算日工资：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75 天）。例如，某劳动者月工资为 9000 元，则其日工资为 9000÷21.75≈413.79 元。 计算三倍工资：法定节假日加班一天的三倍工资 = 日工资 ×3。以前述劳动者为例，其在法定节假日加班一天的三倍工资为 413.79×3=1241.37 元。 以小时为单位计算 确定月工资收入：与上述以日为单位计算时的月工资收入范围一致。 计算小时工资：小时工资 = 月工资收入 ÷21.75÷8。例如，月工资为 9000 元的劳动者，其小时工资为 9000÷21.75÷8≈51.72 元。 计算三倍工资：法定节假日加班的三倍工资 = 小时工资 × 加班小时数 ×3。若该劳动者在法定节假日加班 4 小时，则其加班工资为 51.72×4×3=620.64 元。