劳动仲裁和仲裁的区别有哪些

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, <br/>1，提出请求的当事人不<br/>（<br/>1）有权提出撤销仲裁裁决申请的当事人可以是仲裁案件中的任何一方当事人<br/>（<br/>2）有权提出不予执行仲裁裁决的当事人只能是被申请执行仲裁裁决的一方当事人<br/>2，提出请求的期限不（<br/>1）请求撤销仲裁裁决的，应当自收到仲裁裁决书之日起6个月内向人民提出（<br/>2）请求不予执行仲裁裁决是在对方当事人申请执行仲裁裁决之后提出<br/>3，管辖不（<br/>1）请求撤销仲裁裁决，应当向仲裁委员会所在地的中级人民提出（<br/>2）请求不予执行仲裁裁决只能向申请执行人所提出执行申请的提出<br/>4，，法律程序不（<br/>1）撤销仲裁裁决的程序中，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，应通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁（<br/>2）在不予执行仲裁裁决的程序中，不可要求仲裁庭重新仲裁<br/>5，法定理由不（<br/>1）撤销仲裁裁决理由依《仲裁法》第五十八条确定（<br/>2）不予执行仲裁裁决理由依《民事诉讼法》第二百三十七条确定<br/>6，相关规定（<br/>1）《民事诉讼法》规定第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民组成合议庭审查核实，裁定不予执行<br/>（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的<br/>（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的<br/>（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的<br/>（四）裁决所根据的证据是伪造的<br/>（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的<br/>（六）仲裁员在仲裁该案时有，，枉法裁决行为的人民认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构仲裁裁决被人民裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民（<br/>2）《仲裁法》规定第五十八条　当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决<br/>（一）没有仲裁协议的<br/>（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的<br/>（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的<br/>（四）裁决所根据的证据是伪造的<br/>（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的<br/>（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿，，枉法裁决行为的人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销第五十九条当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出第六十条人民应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定第六十一条人民受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民应当裁定恢复撤销程序第六十三条被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款规定的情形之一的，经人民组成合议庭审查核实，裁定不予执行。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, <br/>1，提出请求的当事人不<br/>（<br/>1）有权提出撤销仲裁裁决申请的当事人可以是仲裁案件中的任何一方当事人<br/>（<br/>2）有权提出不予执行仲裁裁决的当事人只能是被申请执行仲裁裁决的一方当事人<br/>2，提出请求的期限不（<br/>1）请求撤销仲裁裁决的，应当自收到仲裁裁决书之日起6个月内向人民提出（<br/>2）请求不予执行仲裁裁决是在对方当事人申请执行仲裁裁决之后提出<br/>3，管辖不（<br/>1）请求撤销仲裁裁决，应当向仲裁委员会所在地的中级人民提出（<br/>2）请求不予执行仲裁裁决只能向申请执行人所提出执行申请的提出<br/>4，，法律程序不（<br/>1）撤销仲裁裁决的程序中，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，应通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁（<br/>2）在不予执行仲裁裁决的程序中，不可要求仲裁庭重新仲裁<br/>5，法定理由不（<br/>1）撤销仲裁裁决理由依《仲裁法》第五十八条确定（<br/>2）不予执行仲裁裁决理由依《民事诉讼法》第二百三十七条确定<br/>6，相关规定（<br/>1）《民事诉讼法》规定第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民组成合议庭审查核实，裁定不予执行<br/>（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的<br/>（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的<br/>（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的<br/>（四）裁决所根据的证据是伪造的<br/>（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的<br/>（六）仲裁员在仲裁该案时有，，枉法裁决行为的人民认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构仲裁裁决被人民裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民（<br/>2）《仲裁法》规定第五十八条　当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决<br/>（一）没有仲裁协议的<br/>（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的<br/>（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的<br/>（四）裁决所根据的证据是伪造的<br/>（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的<br/>（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿，，枉法裁决行为的人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销第五十九条当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出第六十条人民应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定第六十一条人民受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民应当裁定恢复撤销程序第六十三条被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款规定的情形之一的，经人民组成合议庭审查核实，裁定不予执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, (一)提出请求的当事人不同 有权提出撤销仲裁裁决申请的当事人可以是仲裁案件中的任何一方当事人，不论其是仲裁裁决确定的权利人还是义务人而有权提出不予执行仲裁裁决的当事人只能是被申请执行仲裁裁决的一方当事人。 (二)提出请求的期限不同 当事人请求撤销仲裁裁决的，应当自收到仲裁裁决书之日起6个月内向人民提出而当事人申请不予执行仲裁裁决则是在对方当事人申请执行仲裁裁决之后，对是否执行仲裁裁决作出裁定之前。 (三)管辖不同 当事人申请撤销仲裁裁决，应当向仲裁委员会所在地的中级人民提出，而当事人申请不予执行仲裁裁决只能向申请执行人所提出执行申请的提出。 (四)法定理由不同 《仲裁法》第58条关于申请撤销仲裁裁决理由的第4项和第5项分别是：裁决所依据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的而申请不予执行仲裁裁决理由的第4项和第5项分别是：认定事实的主要证据不足的、适用法律确有错误的。而且，人民还可以以违背杜会公共利益为由撤销仲裁裁决。法定理由的不同表明，人民在审查撤销仲裁裁决时，侧重对于仲裁裁决的事实认定进行审查而在审查不予执行仲裁裁决时，既审查仲裁裁决所认定的事实，又审查仲裁裁决所适用的法律。 (五)法律程序不同 在撤销仲裁裁决的程序中，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，应通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁而在不予执行仲裁裁决的程序中，不可要求仲裁庭重新仲裁。 不予执行仲裁裁决和撤销仲裁裁决既有共同点，又有不同点。 其共同点表现在： 1、二者均为对错误仲裁裁决的补救制度，均通过对仲裁的监督来保证仲裁裁决的合法性和保护当事人的权益 2、二者均依当事人申请而开始，不得依职权主动进行 3、二者的条件多有相同之处 4、二者的法律后果是相同的，即原仲裁协议失效，当事人可重新选择解决其纠纷的方式。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 申请程序<br/>一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动争议的仲裁，则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方提出申请，有关的仲裁机构即可受理。<br/>机构设置<br/>仲裁法规定的仲裁机构，主要在直辖市、省会城市及根据需要在其他设区的市设立;而劳动争议仲裁机构的设置，主要是在省、自治区的市、县设立，或者直辖市的区、县设立。<br/>裁决效力<br/>仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民的，仲裁委员会或者人民不予受理;劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民。由此可见，劳动争议的裁决一般不是终局的，法律规定仲裁这一程序，主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强，由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好，有利于快速、高效地解决纠纷，同时也在一定程度上减轻了的诉讼压力，节约了审判资源。

[律师回复] 您好，针对您的劳动仲裁与民事仲裁的区别。问题解答如下, <br/>(一)仲裁范围上，劳动仲裁解决的是劳动者与用人单位之间的劳动争议民事争议仲裁解决的是作为平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，不包括平等主体之间的人身关系纠纷以及非平等主体间的行政争议纠纷。仲裁法第三条规定：下列纠纷不能仲裁：<br/>1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷<br/>2、依法应当由处理的行政争议。<br/>(二)管辖范围方面，劳动仲裁实行属地管辖原则，当发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理民事争议仲裁不实行地域管辖制度，仲裁委员会由当事人协议选定。仲裁法第四条规定：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。<br/>第五条：当事人达成仲裁协议，一方向人民的，人民不予受理，但仲裁协议无效的除外。<br/>(三)在诉讼的关系上，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，劳动争议纠纷不经仲裁程序，不得向，否则会裁定不予受理民事争议仲裁则采取自愿原则，实行或诉或裁的规则，在仲裁协议合法有效存在之前提下，不得受理。<br/>(四)在仲裁的申请方面，劳动仲裁的申请不以事先在合同中有仲裁的协议，或是争议发生后达成仲裁的书面协议为条件民事争议仲裁的申请必须存在合法有效的仲裁协议。<br/>(五)仲裁裁决的效力方面，劳动仲裁不是一裁终局，对于劳动争议仲裁裁决，当事人不服的，可以向人民民事争议仲裁实行一裁终局的原则，故裁决书自作出之日起即生效力。<br/>1.原则不同：劳动争议仲裁的原则是：<br/>①先行调解原则<br/>②少数服从多数原则<br/>③及时原则。劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据以法律为准绳。