腰椎骨折工伤鉴定几级伤残？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】<br/>肋骨断三根，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的，可以获赔偿，计算如法律依据；<br/>【法律依据】<br/>《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；<br/>（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 【法律意见】<br/>按工伤伤残鉴定的标准一般可以评上伤残九级。<br/>【法律依据】<br/>《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》<br/>九级工伤与职业病鉴定标准  <br/>1）癫痫轻度； <br/>2）中毒性周围神经病轻度感觉障碍； <br/>3）脑挫裂伤无功能障碍； <br/>4）开颅手术后无功能障碍者； <br/>5）颅内异物无功能障碍； <br/>6）颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍； <br/>7）符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者； <br/>8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者； <br/>9）颈部瘢痕畸形，不影响活动； <br/>10）全身瘢痕占体表面积≥5； <br/>11）面部有≥8 cm2或三处以上≥1 cm2的瘢痕； <br/>12）两个以上横突骨折后遗腰痛； <br/>13）三个节段脊柱内固定术； <br/>14）脊椎压缩前缘高度＜12者； <br/>15）椎间盘切除术后无功能障碍； <br/>16）一拇指末节部分12缺失； <br/>17）一手食指2～3节缺失； <br/>18）一拇指指间关节功能丧失； <br/>19）一足拇趾末节缺失； <br/>20）除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全； <br/>21）跖骨或跗骨骨折影响足弓者； <br/>22）患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者； <br/>23）骨折内固定术后，无功能障碍者； <br/>24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍； <br/>25）第Ⅴ对脑神经眼支麻痹； <br/>26）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着＞2mm或错位变形影响外观者； <br/>27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6； <br/>28）双眼矫正视力等于0.5； <br/>29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者； <br/>30）双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB； <br/>31）发声及言语不畅； <br/>32）铬鼻病有医疗依赖； <br/>33）牙槽骨损伤长度＞4cm，牙脱落4个及以上； <br/>34）上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者； <br/>35）肺修补术；

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据相关标准，视腰椎的压缩程度，可定为八至九级伤残。<br/>　　相关法条：<br/>　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-<br/>　　5.8.2八级条款系列<br/>　　凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。<br/>　　13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少12以上者或脊柱不稳定性骨折；<br/>　　5.9.2九级条款系列<br/>　　凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。<br/>　　12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者；

[律师回复] 你好，胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折，十级伤残。赔偿数额依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。<br/>2、赔偿标准：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算；但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。<br/>3、特殊情况下残疾赔偿金的调整：受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 在北京市工作，不小心发生车祸，车祸腰椎骨折赔偿的规定是交通事故引起的人身损害赔偿<br/>首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。<br/>其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。<br/>第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。