企业出现工伤事故应该在什么时间申请工伤认定

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 私募债券发行人所属行业是否为房地产行业和金融行业由承销商和律师进行认定，并应在尽职调查报告和法律意见书中发表肯定、明确的结论性意见。试点初期，对房地产行业按发行部标准理解，即合并报表范围内存在从事房地产业务的，本所均不受理其备案申请；对金融行业按广义概念理解，不仅包括由金融管理机构发放金融牌照的金融机构，凡从事投资性或融资性业务的均视为金融业，包括小额贷款公司、担保公司、租赁公司以及以工程转包为主营的建设投资类公司等，本所均不受理其备案申请。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 企业能推翻工伤认定结果吗<br/>企业不能推翻工伤认定结果，依据《工伤认定办法》第二十三条规定：职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。<br/>由此可见，工伤认定结论只有通过国家职能部门才可能推翻<br/>对《工伤认定决定书》不服的救济<br/>(一)行政复议：<br/>(1)申请人——<br/>①用人单位;<br/>②受伤职工或直系亲属;<br/>③工会组织。<br/>(2)被申请人——作出工伤认定的劳动部门。<br/>(3)行政复议机关——<br/>①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门<br/>②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。<br/>(4)申请复议期限——<br/>①不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。<br/>②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。<br/>③逾期不作工伤认定：期满后60日。<br/>(5)复议申请提交的材料——<br/>①复议申请书。<br/>②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。<br/>③申请工伤认定时提交的相关材料。<br/>(6)行政复议的受理——收材料之日起5日内。<br/>(7)行政复议的审理与决定——受理之日起60日内。<br/>(二)行政诉讼：<br/>1、受理的三种情况：<br/>①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。<br/>②对行政复议不服。<br/>③复议机关逾期不作复议决定。<br/>2、期限：<br/>直接为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的为收到复议决定之日起15日内。<br/>劳动能力鉴定结论不服的救济<br/>在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后，申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在这里，需要注意三点：<br/>(1)申请鉴定的单位或个人指的是工伤职工或其直系亲属或工伤职工所属的用人单位。在劳动能力鉴定的初次申请是他们中的一方所提出时，在收到劳动能力鉴定结论后，未提出初次申请的他方对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，也应当有权提出再次鉴定申请，这是保护其自身合法权益的需要。<br/>(2)对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，不能申请劳动仲裁或以劳动能力鉴定委员会为被告向人民提讼，因为这种事项不属于劳动争议，不属于人民民事诉讼主管的范围。用人单位、工伤职工或其直系亲属只能通过向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请来寻求救济。<br/>(3)省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，对此，用人单位、工伤职工或其直系亲属不得再次申请鉴定，亦不得申请仲裁或向人民提讼。省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会就再次鉴定申请作出最终的鉴定结论后，应当履行对用人单位、工伤职工或其直系亲属的送达义务。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, “新规定”第三条第<br/>（三）项、第<br/>（五）项、第<br/>（十一）项里都有铁路运输企业的概念。按照2020年修订的《铁路法》第七十二条的规定：本法所称国家铁路运输企业是指铁路局和铁路分局。而今铁路分局已撤销，铁路运输企业由国家出资到与地方合资等多种形式，数量也不仅止于十八个铁路局。如何界定铁路运输企业，成为适用上述规定的前提。<br/>铁路法明确规定铁路包括国家铁路、地方铁路、专有铁路和铁路专用线，专用铁路兼办公共旅客、货物运输营业的，适用该法中关于铁路运输企业的规定。随着铁路逐步发展，国有独资的铁路经营模式已逐步被合资铁路、地方铁路公司等模式所替代。铁路运输企业的认定标准亦应适应时代的变迁。因此，从事公共旅客、货物运输业务的国有铁路、地方铁路、专用铁路和合资铁路，都应视为铁路运输企业。<br/>关于铁路运输企业的认定标准问题，应以营业执照上是否记载从事“公共铁路客货运输”的特许经营范围为准。按照特许经营的相关规定，从事铁路客货运输必须经国家铁路局相关部门许可，工商部门才能予以登记，因此立案时以此为标准判定铁路运输企业即可。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, “新规定”第三条第<br/>（三）项、第<br/>（五）项、第<br/>（十一）项里都有铁路运输企业的概念。按照2020年修订的《铁路法》第七十二条的规定：本法所称国家铁路运输企业是指铁路局和铁路分局。而今铁路分局已撤销，铁路运输企业由国家出资到与地方合资等多种形式，数量也不仅止于十八个铁路局。如何界定铁路运输企业，成为适用上述规定的前提。<br/>铁路法明确规定铁路包括国家铁路、地方铁路、专有铁路和铁路专用线，专用铁路兼办公共旅客、货物运输营业的，适用该法中关于铁路运输企业的规定。随着铁路逐步发展，国有独资的铁路经营模式已逐步被合资铁路、地方铁路公司等模式所替代。铁路运输企业的认定标准亦应适应时代的变迁。因此，从事公共旅客、货物运输业务的国有铁路、地方铁路、专用铁路和合资铁路，都应视为铁路运输企业。<br/>关于铁路运输企业的认定标准问题，应以营业执照上是否记载从事“公共铁路客货运输”的特许经营范围为准。按照特许经营的相关规定，从事铁路客货运输必须经国家铁路局相关部门许可，工商部门才能予以登记，因此立案时以此为标准判定铁路运输企业即可。

[律师回复] 对于企业工伤认定的流程这个问题，解答如下, 众所周知，如果劳动者在单位中受到伤害，算工伤的，企业需要为其申请工伤认定。那企业怎么为员工申请工伤认定?企业工伤认定程序是怎样进行的呢?企业工伤认定需要注意哪些事项呢?请大家阅读下面的文章了解有关企业工伤认定程序的知识!<br/>企业工伤认定程序<br/>企业职工申请工伤认定办事流程：<br/>一、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。<br/>二、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)<br/>三、受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。<br/>四、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。<br/>五、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。 六：行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。<br/>七、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。<br/>注意事项：<br/>一、工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起一年内申请有效。<br/>二、用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。<br/>三、职工：必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)。<br/>四、提出工伤认定申请应当提交的材料：<br/>1、工伤认定申请表;<br/>2、与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;<br/>3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);<br/>4、其他相关证明材料。<br/>五、工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。<br/>六、送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。