没买工伤保险能不能申请工伤赔偿

不少打工人都知道工伤保险是个好东西，在工作中受了伤，有工伤保险兜底能减轻不少经济负担。可现实里，有些公司为了省钱，不给员工买工伤保险。这时候员工要是在工作里受了伤，心里肯定犯嘀咕，没买工伤保险还能申请工伤赔偿吗？接下来咱们就好好唠唠这个事儿。

一、没买工伤保险也能认定工伤

就算公司没给员工买工伤保险，员工依然可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，只要符合工伤认定的条件，就应当认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，都属于工伤认定范围。

员工小李在一家小公司上班，公司没给他买工伤保险。有一次他在车间工作时，被机器砸伤了手。这种情况，小李就可以自己去申请工伤认定。他要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、申请工伤认定的材料与流程

申请工伤认定得准备好相关材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

流程上，先提交申请材料，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。比如小张申请认定工伤，提交材料后等了两个月左右，就收到了工伤认定结果。

三、没工伤保险赔偿责任由单位承担

如果认定为工伤了，但公司没买工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就由用人单位承担。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都得公司出。

小赵所在的公司没给他买保险，他工伤后公司帮他支付了全部的医疗费用，这些费用原本是该由工伤保险基金出的，现在就落到了公司头上。

四、单位不赔的维权办法

要是单位不肯承担赔偿责任，员工可以先和单位协商，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

没买工伤保险的员工成功申请到工伤赔偿后，可能还会面临一些后续问题，比如赔偿金额公司分批支付，结果中途耍赖不付了；或者员工之后旧伤复发，治疗费用该怎么落实。这些问题不解决好，员工的权益还是没法完全保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你制定后续的解决方案，让你在维权路上更有底气，更好地维护自己的合法权益。