哪些项目属于工伤范围

上班的时候，谁都不想出意外，可有时候意外防不胜防。要是不小心在工作里受了伤，能不能算工伤就成了大家关心的事儿。毕竟这关系到后续的治疗费用、休息期间的工资啥的。那到底哪些项目属于工伤范围呢？接下来咱就好好唠唠。

一、工作时间和场所内受伤

在正常的工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，这肯定是妥妥的工伤。比如说，在工厂车间里，工人正在操作机器，突然机器故障导致工人受伤，这种情况就属于工伤。还有在办公室里，因为办公设备的问题，比如椅子突然损坏，导致员工摔倒受伤，也能认定为工伤。要认定这类工伤，关键是要证明受伤是在工作时间和工作场所内，并且是因为工作原因。需要准备的材料有劳动合同、医院的诊断证明、同事的证人证言等。

二、工作相关预备和收尾受伤

在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范围。就拿餐厅服务员来说，在正式上班前，需要整理餐具、打扫餐厅，要是在这个过程中不小心滑倒受伤，就可以认定为工伤。同样，在下班后，收拾工作用具、清理工作区域时受伤，也能算工伤。认定这类工伤，要证明受伤和工作的预备或收尾有直接关系，材料方面除了前面提到的，还可以提供工作安排表等能证明工作前后活动的相关文件。

三、履行工作职责受暴力伤害

在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也能认定为工伤。比如商场的保安，在制止小偷行窃时被小偷打伤，这就是因为履行工作职责而受到暴力伤害，属于工伤。再比如执法人员在执行公务时遭到暴力袭击受伤，同样可以认定。认定时需要有报警记录、警方的调查材料、医院的伤情鉴定等，来证明是在履行工作职责时受到的暴力伤害。

四、患职业病

如果员工因为长期从事某种特定工作，患上了职业病，这也属于工伤。像煤矿工人长期在粉尘环境下工作，患上了尘肺病；印刷厂的工人因为长期接触化学物质，患上了某种职业性皮肤病等。要认定职业病为工伤，需要有职业病诊断机构出具的诊断证明书。员工要先到有资质的职业病诊断机构进行诊断，拿到诊断证明后再去申请工伤认定。

五、其他特殊情况

此外，还有一些特殊情况也可以认定为工伤。比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。举个例子，员工在下班路上正常骑行电动车，被一辆违规行驶的汽车撞倒，经交警认定汽车司机负主要责任，那么这个员工就可以认定为工伤。认定时需要有交通事故责任认定书、医院诊断证明等材料。还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

工伤认定完之后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不当，很可能会影响到自己应得的权益。这时候，你不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质且可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在处理工伤问题时更省心。