交通事故怎样认定才可申报工伤

在忙碌的生活中，不少人每天都会面临上下班的通勤，在这过程中可能会遭遇交通事故。要是不幸遇到这种事，大家肯定会很担心自己的权益能不能得到保障，其中就包括能不能申报工伤来减轻些经济负担。但交通事故有各种各样的情况，并不是随便发生的都能申报工伤，到底怎样的交通事故认定结果才符合申报工伤的条件呢，咱们下面就来好好说说。

一、符合工伤认定的基本法定情形

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，既包括正常上下班的途中，也包括职工加班加点后上下班的途中。比如小李正常是早上9点上班，晚上6点下班，某天因为工作需要加班到晚上9点才回家，在回家路上发生了交通事故，这种情况就可能符合“上下班途中”的条件。而“非本人主要责任”需要有关机关，比如交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。要是认定书上显示小李在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，那就满足了申报工伤的一个重要条件。

二、收集申报工伤所需材料

要申报工伤，得准备好相关的材料。首先是工伤认定申请表，这个表一般可以在当地的社保部门官网下载，也可以去社保部门办事窗口领取。其次是劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、考勤记录、工作证等。以小张为例，他在一家小公司上班，没有签订正式的劳动合同，但是每个月公司都会通过银行转账给他发放工资，他就可以把银行工资流水作为证明劳动关系的材料。另外，还得有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以及交通管理部门出具的交通事故责任认定书。

三、申请工伤认定的流程

准备好材料后，就可以去申请工伤认定了。一般是由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是用人单位没有按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。

四、对工伤认定结果有异议的处理办法

如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。比如小王在交通事故工伤认定中，社保部门认定他不属于工伤，小王觉得不合理，他就可以在规定时间内向上一级社保部门或者当地人民政府申请行政复议。要是对行政复议结果还是不满意，还能向法院提起行政诉讼。不过要注意，申请行政复议和提起行政诉讼都有时间限制，一定要在规定时间内进行。

交通事故认定后申报工伤是个比较复杂的过程，涉及到很多法律规定和程序。就算成功申报了工伤，后续还可能会遇到一些问题，比如工伤赔偿的标准怎么确定，赔偿款什么时候能拿到，用人单位不配合赔偿怎么办等等。这些问题处理起来可不容易，要是处理不好，可能会影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤申报和赔偿的过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。