没评上伤残等级是不是就不能报工伤

在工作中受伤是件让人头疼的事儿，很多人觉得只有评上伤残等级才能报工伤，结果受了伤也不敢吱声，也不知道该咋办。其实这种想法不对，很多时候即便没评上伤残等级，也和能不能报工伤没啥直接关系。比如小李在工厂上班时，不小心被机器刮伤了手，去医院检查治疗后，医生说伤势不严重，恢复好了基本不影响正常生活，去做伤残鉴定，也没评上等级。但他觉得自己是在工作中受的伤，应该算工伤，可又不确定没评上等级能不能报。接下来就来好好聊聊这个事儿。

一、工伤认定的基本条件

工伤认定主要看是不是在工作时间、工作场所，因为工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都可以认定为工伤。比如保安在工作岗位上制止不法分子破坏公司财物，被打伤，这就算工伤，和最后能不能评上伤残等级没关系。

二、申报工伤的流程

申报工伤首先要由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。申请时要填工伤认定申请表，准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。就像前面提到的小李，他虽然没评上伤残等级，但只要在规定时间内准备好这些材料去申请，就有可能被认定为工伤。

三、未评上伤残等级的工伤待遇

就算没评上伤残等级，也能享受一些工伤待遇。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。还有停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还是以小李为例，他受伤治疗期间，工厂不能停发他的工资，而且他治疗的费用也有机会由工伤保险报销一部分。

四、维权途径

如果用人单位不配合申报工伤或者对工伤认定结果有异议，职工可以通过以下途径维权。可以向劳动监察部门投诉，让他们督促用人单位履行义务。也可以收集相关证据去申请劳动仲裁，比如劳动合同、考勤记录、医院诊断证明、同事的证人证言等。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

即便没评上伤残等级也可以报工伤，职工要清楚自己的权益，在工作中受伤后及时按规定申报。不过申报过程中可能还会遇到不少问题，比如用人单位不认可工伤、工伤保险报销流程复杂等。要是碰上这些难题，不妨到律图咨询律师。律图平台的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺和夸大效果，能根据具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益。