什么条件下为被迫辞职2025

最新修订 | 2024-08-09
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;等等。
什么条件下为被迫辞职2025

一、在什么条件下为被迫辞职

依据《劳动合同法》第38条的规定,公司存在以下违法行为,员工可以“被迫辞职”:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;

6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

二、被迫辞职可以领失业金

失业保险条例》第十四条规定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。”《失业保险金申领发放办法》也明确规定,失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。

其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名或辞退的;

(四)根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定的。而《劳动法》第三十二条第二、三项规定的情形恰好符合陈某解除劳动合同的理由,即用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

因此,劳动者因公司存在违法行为提出解除劳动关系,属于“非因本人意愿中断就业”的情形,应当享有失业保险待遇。

被迫辞职尽量不要写辞职信,以免形成主动辞职。并且要有充份的证据,使你被迫辞职的证据。这个证据必须能够证明与公司有关,有公司的痕迹才有用,比如,有章、有签字等等。向公司发函,"关于某人因为某公司不依据劳动合同约定提供劳动条件而申请 被迫解除劳动合同的函",快递单上 一定要写全这个函的全称,争取尽量把具体的不提供劳动条件的理由也写上。 等公司受到后,保留快递的寄送记录。准备相关材料去申请劳动仲裁。若仲裁没结果,那就起诉至法院。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.1k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5998位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么条件下为被迫辞职2025
一键咨询
  • 172****8402用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****8683用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****8315用户4分钟前提交了咨询
    175****4674用户4分钟前提交了咨询
    146****5461用户4分钟前提交了咨询
    130****0717用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****8435用户2分钟前提交了咨询
  • 173****4202用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****8208用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****1385用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****5141用户2分钟前提交了咨询
    141****7535用户4分钟前提交了咨询
    166****4666用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****0468用户4分钟前提交了咨询
    167****3263用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
镇江156****2189用户3分钟前已获取解答
徐州178****4232用户2分钟前已获取解答
宿迁181****1456用户2分钟前已获取解答
哪些条件下为被迫辞职2024
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪些条件下为被迫辞职的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下算被迫辞职
10w+浏览2024-06-11
何种条件下为被迫辞职2024
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与何种条件下为被迫辞职相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下算被迫辞职
8.7w浏览2024-04-07
什么条件下为被迫辞职2024
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么条件下为被迫辞职的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些情况下算被迫辞职
10w+浏览2024-04-16
什么条件下为被迫辞职2024
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么条件下为被迫辞职相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
什么条件下可以被迫辞职
10w+浏览2024-07-23
什么情况下属于被迫辞职
10w+浏览2024-08-18
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 什么条件下为被迫辞职2025
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳156****5765用户2分钟前已提交咨询
南京180****7151用户2分钟前已获取解答
无锡188****2422用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换