对劳动仲裁不服去法院能否撤销

在打工的日子里，谁都盼着能顺顺利利的，可有时候劳动者和用人单位之间难免就产生矛盾了。这时候很多人会选择劳动仲裁来解决问题，本以为仲裁结果一出，事儿就能了了。但拿到结果后，要是不服这结果可咋办呢？有人就琢磨着去法院能不能把仲裁给撤销。其实不少当事人在劳动仲裁后都有这样的疑问，接下来咱们就好好唠唠这个事儿。

一、明确可撤销情形

不是对劳动仲裁不服，去法院就一定能撤销的。根据法律规定，适用终局裁决的劳动争议仲裁案件，用人单位有证据证明仲裁裁决有以下情形之一，就能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：仲裁适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序等其他六种情形。比如说，仲裁过程中依据的法律条款明显和案件事实不匹配，那这样的情况下，用人单位就有理由去申请撤销。但普通的非终局裁决情况又不一样，劳动者或用人单位对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、准备申请材料

要去法院申请撤销仲裁裁决，得准备好相关材料。一般来说，需要提供申请书，要在申请书中写明申请人和被申请人的基本信息、申请撤销的仲裁裁决的案号、申请撤销的事实和理由等。还得带上仲裁裁决书原件及复印件，以及能够证明仲裁裁决存在可撤销情形的证据材料。像如果是主张仲裁适用法律错误，就得准备好正确适用法律的依据和说明。比如，用人单位认为仲裁在计算经济补偿金时适用法律错误，就可以准备相关的劳动合同、工资发放记录等材料来支持自己的主张。

三、向对应法院申请

申请撤销仲裁裁决要向有管辖权的法院提出。终局裁决的案件，要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请。法院在收到申请后，会进行审查。这里的审查主要是看是否符合申请撤销的法定情形，如果符合要求，法院会受理该申请，并安排开庭审理；若不符合，法院可能会驳回申请。比如，有个用人单位申请撤销仲裁裁决，但提交的证据根本不足以证明仲裁存在可撤销情形，法院就可能直接驳回其申请。

四、参加法庭审理

在法院受理申请后，会有一个开庭审理的过程。双方当事人都要参加庭审，在庭上可以陈述自己的观点和理由，出示相关证据进行质证。如果你是申请撤销仲裁裁决的一方，要在庭审中清晰地阐明仲裁存在的问题，以及为什么认为该裁决应当被撤销。而另一方则会进行反驳和答辩。比如在庭审中，劳动者可能会针对用人单位提出的仲裁适用法律错误的观点，拿出自己认为正确适用法律的依据进行反驳，双方通过辩论来让法院查明事实。

打完劳动仲裁的“仗”，去法院申请撤销裁决只是第一步。后续要是真的撤销成功了，那劳动争议又得回到一个新的起点。接下来双方可能还得再次面对怎么解决这场纠纷，是继续协商，还是又面临新的仲裁或者诉讼。要是撤销申请被驳回，还能不能有其他的救济途径呢？这些问题处理起来可复杂了。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会打包票，也不做虚假承诺和夸大维权效果，能结合具体情况，帮您理清后续的流程，让您在维护自身合法权益的道路上少走弯路。