劳动仲裁进行中能否更换仲裁员

在工作中，劳动纠纷时有发生，当劳动者和用人单位无法协商解决问题时，劳动仲裁就成了解决纠纷的重要途径。在劳动仲裁进行过程中，当事人可能会对仲裁员的表现或者认为其存在影响公正裁决的情况而心生疑虑，比如仲裁员态度过于偏向一方，或者在仲裁过程中有明显不合理的引导等，这时候大家就会产生疑问：劳动仲裁进行中到底能否更换仲裁员呢？接下来我们详细探讨这个问题。

一、可以更换仲裁员的法定情形

劳动仲裁中是可以更换仲裁员的，但有法定要求。根据法律规定，如果仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；与本案有利害关系；与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。出现这些情况，当事人有权以口头或者书面方式提出回避申请，也就是更换仲裁员。

比如，小李和公司进行劳动仲裁，仲裁过程中他发现仲裁员竟然是公司老板的亲戚，这就符合法定回避情形，小李可以申请更换仲裁员。

二、申请更换仲裁员的流程

当事人要在知道仲裁员有应当回避情形时，及时提出回避申请。如果是开庭审理的案件，在首次开庭前提出回避申请；回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。申请时，一般要提交书面的回避申请书，说明申请回避的事实和理由，并附上相应的证据材料。

例如小张在仲裁开庭过程中，发现仲裁员和对方代理人私下接触，他可以在这次开庭终结前，写好回避申请书，说明看到的情况，并附上相关的视频或者证人证言等材料提交给仲裁委。

三、仲裁委对申请的处理

仲裁委员会收到回避申请后，会进行审查。如果仲裁员确实存在法定回避情形，仲裁委员会会作出更换仲裁员的决定。如果认为不存在应当回避的情形，会驳回当事人的申请。仲裁委员会对回避申请的处理决定，一般会以书面形式通知当事人。

比如，仲裁委收到小王的回避申请后，经过调查，发现仲裁员和对方确实有亲属关系，就会决定更换仲裁员，并书面通知小王和用人单位。

四、更换仲裁员后的程序

当仲裁员更换后，之前进行的仲裁程序可能会根据具体情况重新进行。比如，更换仲裁员后可能需要重新进行证据质证、辩论等程序，以确保新的仲裁员能够全面、准确地了解案件情况，作出公正的裁决。

例如，小赵的劳动仲裁案更换了仲裁员，新仲裁员可能会要求双方重新陈述观点，对之前提交过的证据重新进行质证。

当了解了劳动仲裁中可以更换仲裁员的相关规则后，后续可能会面临新的问题，比如更换仲裁员后案件的审理进度是否会受影响，新仲裁员的风格和之前不同该如何应对等。这些问题要是处理不好，可能会让当事人在劳动仲裁中陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清楚后续的流程，给你提供可行的建议，让你在劳动仲裁中更好地保障自己的合法权益。