为员工买社保是用人单位应尽义务吗

[律师回复] 案情简介：施工作业车辆与大型客车发生碰撞，致使车辆受损、人员受伤2011年11月28日，原告乘坐被告方某驾驶大型普通客车，行至某路段时遇被告A驾驶无牌轮式装载机在该路段施工作业，但被告A未按规定在距离施工作业地点，在来车方向安全距离设置明显的安全警示标志和采取防护措施，且被告A在施工作业时没能充分注意观察过往车辆动态，未按照操作规范安全驾驶，致使大型普通客车与A驾驶的无牌轮式装载机发生碰撞，造成大型普通客车损坏和原告受伤的伤人交通事故。经交警部门事故责任认定；被告A负事故主要责任；被告方某负事故的次要责任。为维护原告的合法权利不受侵害，依据相关的法律规定，特向提讼，请求依法判决：各被告共同赔偿原告所遭受的各项损失。判决：原告方某的损失由被告公路管理局与被告A负连带责任承担。经审理查明，2011年11月28日，原告乘坐被告方某驾驶大型普通客车，行至某路段时遇被告A驾驶无牌轮式装载机在该路段施工作业，但被告A未按规定在距离施工作业地点，在来车方向安全距离设置明显的安全警示标志和采取防护措施，且被告A在施工作业时没能充分注意观察过往车辆动态，未按照操作规范安全驾驶，致使大型普通客车与A驾驶的无牌轮式装载机发生碰撞，造成大型普通客车损坏和原告受伤的伤人交通事故。经交警部门事故责任认定；被告A负事故主要责任；被告方某负事故的次要责任。另查明，无号牌轮式装载机为被告刘为秋所有，没有投保机动车交通事故责任强制保险和商业<br/>第三者责任保险。事故发生时，该路段是被告公路管理局成立的建设办养护。该建设办是被告公路管理局成立的一个临时机构。为此依照《中华人民共和国民法通则》<br/>第一百零六条<br/>第二款、《中华人民共和国道路交通安全法》<br/>第七十六条<br/>第一款、《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br/>第九条、<br/>第十七条第一款、<br/>第十九条、<br/>第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第一四十四条之规定，判决如下：原告方某因交通事故受伤造成损失按主要责任由被告公路管理局与被告A付连带责任，所受损失按次要责任由方某承担。律师说法：雇员未尽注意义务造成交通事故，责任如何承担《最高人民关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》<br/>第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。……根据此司法解释的规定，连带责任是整体责任，受害人可以选择赔偿义务主体，被请求人都有义务赔偿。如何判断交通事故当中雇员的责任是一般过失还是重大过失。在司法实践过程中常以交警部门的责任认定作为依据进行划分，常见的是，雇员负全部责任或者主要责任则为重大过失，由雇员与雇主承担连带责任。

[律师回复] 如果工商行政部门未尽到审查义务，且造成严重后果的，其行为属于。应该依法追究刑事责任。根据《刑法》第三百九十七条规定，【罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 《侵权责任法》第57条规定，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。根据该规定，认定医疗技术过失的注意义务，应当以当时的医疗水平为标准确定。但是，“当时的医疗水平”仍是一个抽象的概念，审判实践中仍缺乏具体的可操作性。我们在判断时要注意主辅标准的结合和主客观标准的结合，将评判医疗行为注意义务的时间(当时)、空间(地区)、人物(医务人员资质)、条件(医疗机构资质、医疗水平)等主客观要素综合起来，形成比较全面的注意义务判断标准。但值得注意的是，上述判断标准体系中，仍有主次之分，即“当时的医疗水平”是一般的判断标准，而地区差异、医疗机构资质、医务人员资质等因素是辅助判断标准，前者是最主要的考察因素，而后者是适当考虑的因素，上述因素不可颠倒主次或者平起平坐，否则即属于误读。

[律师回复] 您好。城镇职工养老保险以个人名义或在单位办理参保的，只要参保年限和缴费基数相同，以后退休待遇是一样的。城镇律图网个人参保或在单位参保的，退休后的住院待遇是都一样的，不同的是在单位参保的有个人医疗帐户，也就是社会保障卡有钱划入，而个人参保是没有个人帐户的。目前我市三类医院住院起付标准800元、退休人员报销比例83%，二类医院起付标准500元、退休人员报销比例88%，一类医院起付标准200元、报退休人员报销比例93%。在市外就医的报销比例下调5个百分点。

[律师回复] 你好，咨询社保部门