劳动者违反公司劳务合同违约金上限是多少?

最新修订 | 2024-09-03
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 劳动者违反公司劳务合同违约金上限是:不得超过用人单位所提供的相关培训费用总金额。由于公司对于员工的培训和培养也是需要付出一定的时间成本以及经济成本的,因此劳动者应当做出相应的赔偿。
劳动者违反公司劳务合同违约金上限是多少?

一、劳动者违反公司劳务合同违约金上限是多少?

劳动者违反公司劳务合同违约金上限是:不超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反规定的,可以约定违约金。但是劳动合同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定,这说明劳动者和用人单位可以协商约定,但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。

二、违约金与经济补偿金的区别

1、构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的,除了由于劳动者的过错造成的以外,不论用人单位是否有过错,其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的,用人单位也需支付经济补偿金。而违约金则需一方违约。

2、计算基点不同。违约金的具体数额应以具体损失为平衡的基点。而经济补偿的计算基点并不是劳动者因劳动合同的解除而受到的损失,而是劳动者对用人单位已作出的贡献。劳动者在用人单位工作的时间越长,其离职时的经济补偿金就越多;反之,工作时间越短,经济补偿金就越少。

3、功能不同。违约金的功能主要在于赔偿守约方因对方违约而遭受到的损失,而经济补偿金具有双重性质,一方面具有赔偿性质,另一方面在不可归责于劳动者和用人单位双方当事人之事由时,经济补偿金是用人单位照顾义务效力而衍生的一种义务,其法律性质为对被雇劳动者的离职补贴。

三、劳动者需要向用人单位进行赔偿的两种情况

1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

如果由于劳动者自身的原因导致的对已经签订的劳动合同产生了违约行为的,劳动者应当依法或者按照签署的劳动合同向用人单位支付一定的违约金作为补偿。违约金的金额上限是有要求的,如果双方可以协商解决的,按照协商内容执行,如法协商的,上限金额不超过公司提供的培训费用。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6550位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者违反公司劳务合同违约金上限是多少?
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****3664用户3分钟前提交了咨询
    132****2106用户1分钟前提交了咨询
    176****5847用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****0118用户3分钟前提交了咨询
    164****3211用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****5875用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****1735用户3分钟前提交了咨询
    144****0151用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****0281用户1分钟前提交了咨询
    142****5214用户3分钟前提交了咨询
    133****1335用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****3526用户3分钟前提交了咨询
    152****2223用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****7473用户3分钟前提交了咨询
    156****4350用户1分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
沭阳178****6490用户4分钟前已获取解答
苏州134****5020用户1分钟前已获取解答
泰州156****7405用户4分钟前已获取解答
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者违反竞业限制违约金怎么算
对于违反竞业限制规定的劳动者,其须承担的违约金如何进行合理计算,通常是依据各方当事人在签订相关竞业限制协议时所达成的正式条款和规定。倘若在此过程中并未有具体明确的约定内容,那么就需要通过由当地法院进行全方位的综合审查来确定对应的赔偿金额。在此过程中所涉及到的因素包括:劳动者违反竞业限制的严重程度、对原本雇主所产生的实际经济损失、劳动者在离职前的总体薪资待遇以及相应的竞业限制期限长度等方面。
20浏览 2024-09-30
劳动者违反服务期约定要支付违约金吗
10w+浏览2023-09-16
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者违反竞业限制违约金标准最新
中国法律未明确劳动者违反竞业限制的违约金统一规定。处理此类纠纷要结合竞业限制补偿款、经济损失、劳动报酬、竞业限制期间等衡量,司法实践中各案违约金因多种因素交织而有差异。
0浏览 2024-09-26
劳动者违反规定或劳动合同的违约金的数额如何计算
10w+浏览2023-09-02
劳动者违反劳动合同违约金最高限是多少?
劳动者违反劳动合同违约金最高限额是劳动者十二个月的工资。当劳动者违反劳动合同的时候应该按照劳动合同约定的违约金进行赔偿,如果是违约金超过了劳动者的十二个月工资,超过的部分就不用赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者违反竞业限制违约赔偿标准是多少
0浏览 2025-02-13
劳动者解除了无固定期限劳动合同,需要支付违约金吗
9w浏览2023-09-23
劳动者违反竞业限制约定是否要支付违约金
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者违反竞业限制约定是否要支付违约金问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
违反服务期约定的劳动者是否需要支付违约金
劳动者违反服务期限协议须支付违约金,尤其当企业为提升员工素质进行专项培训并签订服务期限约定书时。未履行约定者需按协议规定向单位赔付违约金以补偿培训费用。
11浏览 2024-06-08
请问员工违反竞业限制的话要怎么办,我想了解一下劳动者违反竞业限制违约金的相关内容,谢谢
[律师回复] 员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。<br/>根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,由用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。<br/>竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定,但禁业限制期限不得超过两年。竞业限制没有约定的,违约金一般按实际造成的损失支付;也有的地区采用经济补偿金的3倍支付。<br/>《劳动合同法》<br/>第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。<br/>对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。<br/>第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。<br/>在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
1k浏览
违反劳动合同劳动者违约金吗?
违反劳动合同中的竞业限制条款和服务期规定,劳动者是需要交违约金的。签订劳动合同时只有两种情形,劳动者和用人单位可以约定违约金,一个是培训服务期,约定一个竟业限制约定。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业限制劳动者违约怎么赔偿
竞业限制协议中劳动者违约赔偿依协议规定。协议约定了违约金及计算方式应执行,过高劳动者可申请调整。法院或仲裁机构会综合多因素确定合理赔偿额。若违约金不足以弥补用人单位损失,其有权主张更多赔偿,但须举证。
44浏览 2024-11-16
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动者违反公司劳务合同违约金上限是多少?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡177****1749用户3分钟前已提交咨询
盐城181****3801用户3分钟前已获取解答
镇江188****3386用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换