解除终止劳动合同原因怎么写

最新修订 | 2024-08-11
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孟理昕律师
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专家导读 一般来说,解除终止合同的原因的话是要按照自己的实际情况实去写的,常见的原因包括了劳动者自己患病了或者非因工负伤、劳动者自行与用人单位商量好达成一致解除劳动合同以及用人单位没有按照规定提供劳动条件。
解除终止劳动合同原因怎么写

一、解除终止劳动合同原因怎么写

解除劳动合同时,协议书上的原因应该按照实际情况填写,常见的几种原因有以下几种:

(一) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形;

(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定,依照企业破产法规定进行重整的解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,因此被终止劳动合同的;

二、写明解除劳动合同原因的重要性

以劳动合同的解除原因为标准,可以将劳动合同的解除分为劳动者过错性解除和无过错解除。因劳动者过错解除,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金

对于用人单位来说,解除劳动合同理由需写明,尤其是对于过错性解除,用人单位要写明解除的真实理由。因为解除理由的不同,关系到用人单位是否需要支付劳动者经济补偿金。尤其是对于过错性解除,用人单位还应当做好劳动者存在过错的相关证据的收集及保存。

对于劳动者来说,写明解除劳动合同理由是为了防止用人单位借故拒绝支付经济补偿金,如果劳动者要领取失业救济金,也需要合理的解除理由,在寻找新工作时,上一份工作的解除原因未写明也可能对下一份工作产生影响,所以写明解除劳动合同的理由至关重要。

综上所述,劳动者在和用人单位申请要解除或者终止劳动合同的话是要按照自己的实际情况如实填写这个原因的,这也是为了防止用人单位借故不给劳动者经济补偿金,而且如果劳动者自己要领取失业救济金的话也是需要合理的理由的。

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解除终止合同原因
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解除终止合同原因相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
失业原因写终止还是解除合同
需要根据实际情况:1、终止劳动合同是指劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等,劳动合同自动终止的行为。2、解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
36浏览 2024-09-06
同事现在已经和公司解除劳动合同了,但是大家都不知道为什么,解除或终止合同原因是什么?
[律师回复] 合同终止预示着合同双方的权利义务也终止了,合同不再有法律上的约束力。本文主要为您详细解读合同终止的原因有哪些<br/>  合同终止概述<br/>  合同权利义务的终止也称合同终止,指当事人之间根据合同确定的权利义务在客观上不复存在,据此合同不再对双方具有约束力。<br/>  合同终止的原因有哪些?<br/>  按照《合同法》的规定,有下列情形之一的,合同的权利义务终止:<br/>(1)债务已经按照约定履行;<br/>(2)合同解除;<br/>(3)债务相互抵销;<br/>(4)债务人依法将标的物提存;<br/>(5)债权人免除债务;<br/>(6)债权债务同归于一人;<br/>(7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。<br/>  <br/>一、债务已按照约定履行<br/>  债务已按照约定履行即是债的清偿,是按照合同约定实现债权目的的行为。清偿是合同的权利义务终止的最主要和最常见的原因。<br/>  <br/>二、、合同终止方式之合同解除<br/>  <br/>(一)合同解除的概念:是指对已经发生法律效力、但尚未履行或者尚未完全履行的合同,因当事人一方的意思表示或者双方的协议而使债权债务关系提前归于消灭的行为。合同解除可分为约定解除和法定解除两类。<br/>  <br/>(二)约定解除: 是当事人通过行使约定的解除权或者双方协商决定而进行的合同解除。当事人协商一致可以解除合同.即合同的协商解除。当事人也可以约定一方解除合同的条件,解除合同条件成就时.解除权人可以解除合同,即合同约定解除权的解除。<br/>  <br/>(三)法定解除:是解除条件直接由法律规定的合同解除。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:<br/>(1)因不可抗力致使不能实现合同目的; <br/>(2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;<br/>(3)当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行; <br/>(4)当事人一方延迟履行债务或者有其他违法行为,致使不能实现合同目的的; <br/>(5)法律规定的其他情形的。<br/>  <br/>(四)合同解除的法律后果:当事人一方依照法定解除的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,则应当在办理完相应手续后解除。<br/>  合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。合同的权利义务终止.不影响合同中结算和清理条款的效力。<br/>  2004年考题:根据《合同法》的规定,由于一方严重违约对方解除合同后,合同中约定的( )条款仍然有效。<br/>  A.质量 ;B.结算 ;C.仲裁 ;D.标的 ;E 担保 。   答案:B、C。<br/>  <br/>三、债务相互抵销<br/>  债务相互抵销是指两个人彼此互负债务,各以其债权充当债务的清偿。使双方的债务在等额范围内归于消灭。债务抵销可以分为约定债务抵销和法定债务抵销两类。<br/>  <br/>(一)法定债务抵销:法定债务抵销是指当事人互负到期债务,该债务标的物的种类、品质相同的,任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销。法定债务抵销的条件是比较严格的,要求必须是互负到期债务,且债务标的物的种类、品质相同。符合这些条件的互负债务,除了法律规定或者合同性质决定不能抵销的以外,当事人都可以互相抵销。<br/>  <br/>(二)约定债务抵销:约定债务抵销是指当事人经协商一致而发生的抵销。约定债务抵销的债务要求不高,标的物的种类、品质可以不相同,但要求当事人必须协商一致。
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解除终止合同原因写什么
10w+浏览2024-10-06
解除或终止合同原因
原因如下:1.合同因当事人双方全面履行而消灭。2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同。3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭。4.合同因提存而消灭。5.合同因混同而消灭。6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止。7.合同由于抵销而终止。
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解除或终止合同原因
原因如下:1.合同因当事人双方全面履行而消灭。2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同。3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭。4.合同因提存而消灭。5.合同因混同而消灭。6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止。7.合同由于抵销而终止。
47浏览 2025-01-18
解除终止合同的原因怎么写
10w+浏览2024-11-12
解除终止劳动合同原因范文怎么写?
如果用人单位需要解除终止劳动合同的话,首先用人单位如果和劳动者进行协商一致的话,那么就可以进行直接解除劳动合同支付赔偿即可,如果是劳动者违反了公司相关规章制度,写明违反的哪一项规章制度,然后进行说明解除即可。
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解除终止合同原因都有哪些
合同因当事人双方全面履行而消灭。合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同。合同因当事人一方或双方死亡而消灭。合同因提存而消灭。合同因混同而消灭。合同因法院判决或仲裁裁决而终止。合同由于抵销而终止。
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解除终止合同原因都有什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解除终止合同原因都有什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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终止、解除合同原因
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解除终止劳动合同的原因有哪些
解除终止劳动合同的原因如下:1、合同期限届满不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明不符合录用条件;3、严重违反依法制定的规章制度;4、以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效。
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终止解除合同原因
10w+浏览2024-11-01
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