公司要搬了劳动合同法到期怎么办

最新修订 | 2024-09-04
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 劳动合同到期跟公司搬走并没有任何关系,公司搬走并不是公司单方面决定不续签劳动合同的正当理由,如果公司单方面决定不续签,要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定给员工支付补偿金,无论公司是否搬走,员工都有权在合同到期后决定不续签。
公司要搬了劳动合同法到期怎么办

一、公司要搬了劳动合同法到期怎么办?

公司搬走和劳动合同到期无关。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、怎么续签劳动合同?

1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见

如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。

2、双方当事人协商一致

用人单位发出续订劳动合同的意向书后,如果劳动者不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订;同样,如果劳动者提出续订劳动合同的意向后,用人单位不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。

3、签订续订劳动合同的协议书

劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书。

综上所述,在续签劳动合同的时候不需要考虑公司更换的地址,如果双方协商一致,决定续签劳动合同,在续签劳动合同的时候要注意,劳动合同中必须填写公司新的地址。而且公司变更经营地址的话,还要办理营业执照等相关证件的变更登记。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3078位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司要搬了劳动合同法到期怎么办
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****5700用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****2136用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****1414用户3分钟前提交了咨询
    134****5783用户4分钟前提交了咨询
    171****8332用户3分钟前提交了咨询
    154****6568用户3分钟前提交了咨询
    130****8283用户1分钟前提交了咨询
    161****6707用户2分钟前提交了咨询
    144****6707用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 155****0727用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****1585用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****4187用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****5412用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****6878用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****7422用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
泰州156****2187用户3分钟前已获取解答
宿迁135****3465用户1分钟前已获取解答
扬州180****7702用户4分钟前已获取解答
公司搬迁劳动合同到期了有赔偿吗
劳动合同到期公司搬迁是没有赔偿金的,如果公司在劳动合同到期后单方面决定不续签,需要向职工支付补偿金,违法解除劳动合同时才有赔偿金,补偿金要比赔偿金少,补偿金直接按照工作年限算,每工作满几年就支付几个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期了公司要搬迁怎么办
16浏览 2024-12-20
租房人搬家不搬可以强制搬离吗
[律师回复] 租房也是有期限限制的,法律规定租房期限最长不能超过20年。除了法定期限届满,还有一种情况就是出租人与承租人签订了租房合同,房租到期后,承租人如果没有续租的话,就需要搬走。那么房租到期租客不搬走犯法吗?<br/>一般来说是不犯法的。<br/>房屋不同于其他的租赁物,在房屋租赁期满后,出租人不论是收回自用还是准备出租给其他承租人,都得有一定的时间作安排。因而,承租人应当提前决定是否继续使用,并向出租人提出,以便出租人及时安排。提前向出租人提出的另一个作用是,如果出租人由于各种原因不能再将该房出租给原承租人,承租人也可以及早安排,以免陷入被动局面。<br/>如果承租人未及时提出继续租用的要求,但在租赁期满后又未及时迁出承租的房屋,即属违约行为。这时,承租人除了应当支付逾期使用期间的租金外,还应偿付违约金,如果因这一违约行为给出租人造成经济损失,而这种损失已超过违约金的,还应给予赔偿。<br/>对于私有出租的房屋,适用于相关法律规定:“如承租人到期确实无法找到房屋,出租人应当酌情延长租赁期限。”<br/>《中华人民共和国合同法》第二百一十四条<br/>租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。<br/>租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
307浏览
劳动合同未到期搬家
10w+浏览2024-11-28
公司搬地方了,劳动者可以有钱赔吗
若贵公司搬迁,员工有权获得赔偿。若员工选择随迁,公司需支付城市搬迁安置费;若员工不愿搬迁并解除合同,公司应支付经济补偿。这一政策旨在保障员工的权益,确保他们在公司搬迁过程中得到合理对待。无论是选择随迁还是解除合同,员工都能得到相应的赔偿,以减轻搬迁带来的经济压力。这一措施有助于维护员工的利益,促进公司的稳定发展。
10w+浏览
劳动纠纷
公司搬迁遇到劳动纠纷怎么办
39浏览 2025-02-26
公司要搬了劳动合同法到期怎么办
10w+浏览2023-09-19
公司从县城搬到市区怎么变更劳动合同
公司从县城搬到市区应该以书面形式变更劳动合同,并且变更劳动合同一定要劳资双方协商一致。公司经营地址发生变动以后,只要员工没有主动提出离职,公司也不能单方辞退员工,员工主动离职的公司不承担法律责任。
10w+浏览
公司经营
因公司搬迁解除劳动合同是否可以得到赔偿?
公司搬迁解除劳动合同需要赔偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿金的两倍支付赔偿金。
25浏览 2024-09-28
搬家对方不让搬家怎么办? 搬家不让帮忙搬是什么意思?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚纠纷指的是男、女双方在婚姻无法维续时的解除婚姻关系的纠纷,其中会涉及到孩子抚养纠纷、财产纠纷、债务纠纷等。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,负有提供证据的一方无法提供证据则要承担不利后果。在婚姻关系存续期内有权利离婚的一方需要提供证据证明双方感情已经破裂或者符合法定解除婚姻关系的事由,如另一方家暴、有外遇、吸毒、赌博等恶习等相应证据,而对孩子抚养、财产分割、债务分配上也要搜集相应的证据。另外对于因客观原因不能自行收集的证据,可申请人民调查收集。比如对方的银行流水、对方隐匿的财产等 对于众所周知的事实; 自然规律及定理;根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则,能推定出的另一事实;已为人民发生法律效力的裁判所确认的事实;已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实;已为有效公证文书所证明的事实无需举证。 法律依据: 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第一条 原告向人民或者被告提出反诉,应当附有符合条件的相应的证据材料。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
370浏览
公司搬迁劳动合同到期了有赔偿吗
10w+浏览2024-10-06
公司劳动合同到期了怎么办
劳动合同期满后,劳动者可与用人单位协商续签。若双方同意且符合法定条件,可签订无固定期限合同。若用人单位坚持维持或提高原条件,而劳动者不愿续签,用人单位应支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
公司劳动合同到期了怎么办
劳动合同期满后,劳动者可与用人单位协商续签。若双方同意且符合法定条件,可签订无固定期限合同。若用人单位坚持维持或提高原条件,而劳动者不愿续签,用人单位应支付经济补偿金。
37浏览 2024-05-04
公司要搬了劳动合同法到期怎么办
10w+浏览2024-11-25
公司劳动合同到期了怎么办
劳动合同期满后,劳动者可与用人单位协商续签。若双方同意且符合法定条件,可签订无固定期限合同。若用人单位坚持维持或提高原条件,而劳动者不愿续签,用人单位应支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
公司劳动合同到期续签程序
公司劳动合同到期的续签流程如下:1、如果员工需要进行续约的,在劳动合同到期的30天前,就需要向用人单位发出《续订劳动合同通知书》。2、根据双方相关协商,进行工资以及职位方面的协商。3、双方协商成功之后就可以进行续约合同。
47浏览 2024-09-13
公司要搬了劳动合同法到期怎么办
9w浏览2024-03-04
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 公司要搬了劳动合同法到期怎么办
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安188****9157用户4分钟前已提交咨询
镇江177****5644用户1分钟前已获取解答
泰州181****1718用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换