公司终止劳动合同赔偿多少?

最新修订 | 2024-09-13
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 要根据具体情况来进行判断。单位单方面终止劳动合同的需要向劳动者赔偿一倍的离职补偿金。也就是说劳动者可以领取两倍的离职补偿金。离职补偿金的数额参照劳动者的工作年限乘以月薪来计算。
公司终止劳动合同赔偿多少?

一、公司终止劳动合同赔偿多少

公司单方面终止劳动合同的需要向劳动者赔偿一倍的离职补偿金。也就是劳动者可以领两倍的离职补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、离职补偿金的支付条件

(1)用人单位违法解除劳动合同的;

(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;

(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;

(4)用人单位以暴力胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(7)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;

(8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的;

(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;

(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;

(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;

(12)劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。

单位在没有缘故的情况下解除劳动合同的需要向劳动者支付离职补偿金。还有,对于哺乳期、怀孕的女员工或者是工伤职业病治疗期间的员工也是不可以解除劳动合同的,劳动合同到期之后应该继续顺延下去。如果单位解除劳动合同的也是需要支付离职补偿金。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5972位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司终止劳动合同赔偿多少?
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****3508用户1分钟前提交了咨询
    150****5117用户1分钟前提交了咨询
    173****1552用户4分钟前提交了咨询
    130****5722用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****7063用户1分钟前提交了咨询
    155****4043用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****7278用户2分钟前提交了咨询
    177****2303用户3分钟前提交了咨询
  • 142****0567用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****8422用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****1885用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    138****0304用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    166****7410用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****2480用户4分钟前提交了咨询
    178****2336用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
南京134****3062用户1分钟前已获取解答
连云港134****2849用户4分钟前已获取解答
扬州156****2752用户2分钟前已获取解答
劳动合同终止赔偿多少钱?
劳动合同终止赔偿多少钱具体得根据这个劳动者的工作年限来算,如果说这个员工工作不满六个月的就会向劳动者支付半个月的工作作为补偿,如果是满了六个月不满一年的就会支付一个月的工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司终止劳动合同赔偿
公司违法终止劳动合同的赔偿,是按双倍的经济补偿标准来算的,而经济补偿是按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
24浏览 2024-09-21
探望权终止或终止的条件
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 中止探望权的条件有哪些 1、探望权人患有严重的传染病,这是基于对子女的人身健康的考虑; 2、探望权人不按协议或判决确定的探望方式、时间、地点探望,严重影响子女生活学习; 3、探望权人将子女带入色情场所或让子女观看不健康的影视、书刊的; 4、探望权人道德败坏、通奸、姘居、卖淫、嫖娼、吸毒、赌博,对子女身心健康会造成不利影响的; 5、探望权人对子女实施家庭暴力或虐待、遗弃的; 6、探望权人教唆、胁迫、引诱子女实施不良行为或者违法犯罪行为的; 7、探望权人发现子女有不良行为或违法犯罪行为不教育制止的; 8、其他不利于子女身心健康发展的情形。 如何中止探望权 1、申请中止的途径 一方当事人请求中止探望权的,必须向人民提出申请。在没有作出中止探望权的裁定的情况下,享有直接监护权的一方不能限制对方探望子女的权利。 2、有权申请中止探望权的主体 有权申请中止探望权的主体有三类,即未成年子女、直接抚养子女的父或母及其他对未成年子女负担抚养、教育义务的法定监护人。 探望权的终止条件 由于法律没有探望权的终止规定,笔者认为下列情况可以考虑: 1、子女已满16周岁。未成年子女被宣告死亡的。 2、申请探望权一方有虐待子女的事实或正在受15年以上的长期刑事处罚的。 3、申请探望权一方有曾因虐待或伤害被探望子女而受刑事处罚的。 4、申请探望权一方患有精神性疾病久治不愈的。 5、申请探望权一方有教唆被探望子女违法犯罪或参加组织的。 6、有拐卖儿童行为的。
438浏览
终身劳动合同终止赔偿
10w+浏览2024-11-07
分公司可以终止劳动合同吗?
分公司可以自行终止劳动合同,因为根据我国劳动法的相关规定,分公司只要有自己的相关营业执照的话,就可以从事相关的营业活动,并且和员工签署相关的劳动合同。也可以终止和员工的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
公司终止劳动合同程序
解除终止劳动合同的程序如下:(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
21浏览 2025-01-06
我单位经常因为工作的需要签署合同,近来听说有个中止合同这个词,不知道是什么意思?请问 终止合同中止合同中终止和中止有何区别
[律师回复] <br/>一、合同的终止与中止有什么区别<br/>在司法实践中,尤其值得注意的是合同的终止区别于合同的转移以及合同的中止。<br/>1、合同权利义务的终止不同于合同的转移。<br/>合同的终止,是指合同的内容客观上不复存在,它已经不须再履行或者无法再履行;而合同的转移只是合同主体的变化,它仍然须履行,而且应当继续履行。所以,合同的转移并不导致合同的权利义务的终止。<br/>2、合同的终止也不同于合同的中止。<br/>合同的中止是指合同的效力因某种原因的发生而暂时停止,而合同的终止为合同效力的完全终结。<br/>二、合同终止的事由有哪些<br/>在出现法律规定或者当事人约定的某些情形时,合同关系在客观上将不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。合同终止的事由主要包括:清偿;解除;抵销;提存;免除;混同等。<br/>1、清偿,清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。《合同法》第91条规定的“债务已按照约定履行”,即此处所谓的清偿。清偿以全面清偿为原则。清偿合同债务的人为清偿人,清偿人可以是债务人,也可以是第三人。清偿债务的费用,除法律有特别规定或当事人有约定之外,由债务人负担。<br/>2、解除,解除包括单方解除和双方解除,单方解除指当事人一方通过行使解除权而使合同归于消灭的意思表示,双方解除指双方协议消灭原有的合同。解除还包括约定解除和法定解除。<br/>3、抵销,是指二人互负债务时,各以其债权充当债务之清偿,而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。提出抵销的债权,为主动债权;被抵销的债权,为被动债权。抵销根据其产生原因不同,有法定抵销和合意抵销之分。<br/>4、提存,是指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时,债务人将该标的物交给提存部门保存以消灭合同权利义务的法律制度。按照《提存公证规则》的规定,我国公证机关可以负责办理提存事务。<br/>5、免除,即债权人抛弃债权从而消灭合同关系的意思表示。<br/>6、混同,是指债权人和债务人同归于一人,致使合同关系消灭的法律事实。<br/>在以上事由出现时,均会导致合同关系消灭。<br/>上文就是对合同的终止中止合同区别的具体介绍。
472浏览
劳动合同终止 赔偿
10w+浏览2024-11-22
公司解散能终止劳动合同么
在决议解散、强制解散等情形,可以根据《劳动合同法》第44条第(五)项和第46条第(六)项的规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。此时,因用人单位的法人资格归于消灭且无权利义务承继者,劳动关系因一方主体消灭而终结。
10w+浏览
劳动纠纷
公司解散能终止劳动合同吗?
公司解散,劳动合同终止,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
22浏览 2024-10-01
劳动合同终止赔偿
10w+浏览2024-10-07
公司解散能终止劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司解散能终止劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司解散能终止劳动合同吗
公司解散,劳动合同终止,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
43浏览 2024-10-12
终止劳动合同赔偿
10w+浏览2024-11-26
公司解散能否终止劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司解散能否终止劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司终止劳动合同如何补偿
24浏览 2024-12-25
终止劳务合同赔偿
10w+浏览2024-11-21
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 公司终止劳动合同赔偿多少?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京156****7688用户2分钟前已提交咨询
扬州181****8663用户2分钟前已获取解答
宿迁180****3151用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换