基本养老金计发办法规定的计算方式是什么

最新修订 | 2024-09-06
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孟理昕律师
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专家导读 在我国养老金的计算方式是基础养老金加个人账户养老金,基础养老金的计算方式比较复杂,具体跟全省上年度在岗职工的月平均工资,参保人员的缴费年限,平均缴费指数等因素相关,个人账户养老金直接用账户内的储存额除以计发月数即可。
基本养老金计发办法规定的计算方式是什么

一、基本养老金计发办法规定的计算方式是什么?

退休金=基础养老金 个人账户养老金

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

二、满足什么条件可以领取基本养老金?

1、到法定退休年龄

2、累计缴纳养老保险满15年。

三、基本养老保险有哪些法律特征?

一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

四、劳动关系中公司不交养老保险可以申请劳动仲裁吗?

公司不交养老保险可以申请劳动仲裁,劳动仲裁机构的受案范围是:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议

五、公司不交养老保险的仲裁申请书怎么写?

1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。

3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。

事实上,通过法律规定的养老金的计算公式也能看出,参保人员的缴费年限不同,还有当地的经济发展水平以及退休前的缴费指数等,这都会影响养老金的标准。所以,对于到法定退休年龄的当事人来讲,每个人每个月能领到的养老金都不一样。


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39浏览 2024-09-18
固定资产成本计入资本化的基本方式有哪些
[律师回复] 一、借款费用开始资本化的条件对于因专门借款而发生的利息、折价或者溢价的摊销和汇兑差额,只有在同时符合以下三个条件时才开始资本化:<br/>(一)资产支出已经发生这里的资产支出只包括企业为购置或者建造固定资产而以支付现金、转移非现金资产或者承担带息债务形式发生的支出。具体包括:<br/>1、支付现金是指用货币资金支付固定资产的购建支出。例如,企业用现金或者银行存款购买工程用材料,用现金支付建造固定资产的职工工资,用银行存款向工程承包方支付工程进度款等。<br/>2、转移非现金资产是指企业将自己的非现金资产直接用于固定资产的建造或者安装。例如,企业将自己生产的产品(如自己生产的水泥、钢材等)用于固定资产的建造,企业将自己生产的产品向其他企业换取用于固定资产建造所需要的工程物资等。<br/>3、承担带息债务是指企业为了购买工程材料等而承担的带息应付款项(如带息应付票据)企业以赊购方式购买工程用物资所产生的债务可能带息,也可能不带息。如果企业赊购工程用物资承担的是不带息债务,就不应当将购买价款计入资产支出,因为该债务在偿付前不需要承担利息,也没有占用借款资金,所以,企业没有任何借款费用是应当归属于这部分未偿付债务的。企业只有等到实际偿付债务,发生了资源流出时,才能将其作为资产支出。例如,企业在购建固定资产时向供应商赊货(且该赊货所形成的债务不附息)、为购建固定资产所形成的应付工资、应付福利费等情况,尽管它们都构成在建工程成本,但由于它们没有占用借款资金,所以不应当作为资产支出。如果企业赊购工程用物资承担是带息债务,则企业要为这笔债务付出代价,支付利息,与企业向银行借入款项用以支付资产支出在性质上是一样的。所以,企业为购建固定资产而承担的带息债务应当作为资产支出,用以计算应予资本化的借款费用金额。例如,某企业因正在建设的工程所需,于20×1年3月1日购入一批工程用物资,开出一张10万元的带息银行承兑汇票,期限为6个月,票面年利率为6%。对于该事项,企业尽管没有为购建固定资产直接支付现金,但是因此而承担了带息债务,所以应当将10万元的购买工程用物资款作为资产支出。需要说明的是,如果企业建造固定资产采用的是出包方式,则企业向承包方支付第一笔工程进度款或者预付款时,即应当认为资产支出已经发生。<br/>(二)借款费用已经发生借款费用已经发生。是指企业已经发生了因购建固定资产而专门借入款项的利息、折价或溢价的摊销和汇兑差额等借款费用。例如,某企业于20×1年1月1日为建造固定资产从银行专门借入款项1000万元,当日开始计息,这样,在20×1年1月1日,即应当认为借款费用已经发生。<br/>(三)为使资产达到预定可使用状态所必要的购建活动已经开始这里所指的“为使资产达到预定可使用状态所必要的购建活动”主要是指资产的实体建造工作,例如主体设备的安装、厂房的实际开工建造等。它不包括仅仅持有资产、但没有发生为改变资产形态而进行实质上的建造活动。例如企业购置了建筑用地,但是尚未开工兴建房屋或者发生有关房屋实体建造活动,那属于这种情况。“资本化”是指符合条件的相关费用支出不计入当期损益,而是计入相关资产成本,作为资产负债表的资产类项目管理。新准则规定,企业发生的借款费用,可直接归属于符合资本化条件的资产的购建或者生产的,应当予以资本化;符合资本化条件的资产,是指需要经过相当长时间的购建或者生产活动才能达到可使用或者可销售状态的资产。根据这一规定,可能会有公司在一般借款的利息支出和符合资本化条件的资产上打主意,从而达到调节利润的目的。
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我有一个同学,他最近经常加班,他很生气的啦,想问一下大家知不知道加班基本计算公式是什么啊
[律师回复] 一招聘分析常用计算公式<br/>1、招聘入职率:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。<br/>2、月平均人数:(月初人数+月底人数)÷2<br/>3、月员工离职率:整月员工离职总人数÷月平均人数×100%<br/>4、月员工新进率:整月员工新进总人数÷月平均人数×100%<br/>5、月员工留存率:月底留存的员工人数÷月初员工人数×100%<br/>6、月员工损失率:整月员工离职总人数÷月初员工人数×100%<br/>7、月员工进出比率:整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100%<br/>二、考勤常用的统计分析公式<br/>1、个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%<br/>2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%<br/>3、人员出勤率:当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%<br/>4、人员缺勤率:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%<br/>三、常用工资计算、人力成本分析公式<br/>1、月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数<br/>2、月计件工资:计件单价×当月所做件数<br/>3、平时加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数<br/>4、假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数<br/>5、法定假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数<br/>6、直接生产人员工资比率:直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100%<br/>7、非生产人员工资比率:非生产人员工资总额÷企业工资总额×100%<br/>8、人力资源费用率:一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100%<br/>9、人力成本占企业总成本的比重:一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100%<br/>10、人均人工成本:一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数<br/>1<br/>1、人工成本利润率:一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100%
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职工基本养老保险计算方式?
10w+浏览2023-09-05
加班工资基数计算公式
[律师回复] 解答如下, <br/>一、怎样确定加班工资基数<br/>1、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然,由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。<br/>2、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定。<br/>3、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数。因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质,属于工资组成部分。至于企业偶尔发放的如“周年庆典奖”等奖金则可加班费计算基数。<br/>4、实行计件工资的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。<br/>5、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。<br/>二、怎样计算加班工资《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。实行月工资制的企业,月、日小时工资标准之间换算公式为:日工资标准=月工资标准÷20.92天小时工资标准=月工资标准÷167.4小时或日工资标准÷8小时。
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职工基本养老保险计算方式
10w+浏览2024-03-04
成本计算基本方法的基本标志有哪些
[律师回复] 一、成本计算对象是区分产品成本计算基本方法的主要标志。成本计算对象的确定是正确计算产品成本的前提,也是区分各种产品计算方法的标志。r 1、以工业企业为例。生产类型如按生产组织来划分,可以分为大量生产、分批生产、单件生产三大类。大量生产是指不断地重复生产同品种产品的生产,如一般的纺织生产、冶金生产等。分批生产是指按照购买单位的订货或事先规定的产品批别和数量进行的生产,同品种的产品要隔一段时期再可能重复生产,如服装生产和机器制造等。单件生产是指根据有关部门及单位的要求,生产个别的、品种不同的产品的生产,同品种的产品很少重复生产,如重型机器制造和造船等。r 2、生产类型如按工艺技术过程来划分,可分为简单生产和复杂生产两大类。简单生产是指整个工艺技术只有一个阶段,或者虽有几个阶段,但阶段之间是不能分隔的,如发电和采掘等。复杂生产是指整个工艺技术过程由若干个生产阶段所组成,并且阶段之间是可以分隔的。复杂生产按照加工方式,还可以分为连续式复杂生产和装配式复杂生产两种。连续式复杂生产,是原材料在加工成为产品之前,要经过若干个连续生产步骤,如纺织、造纸等。装配式复杂生产,通常是将各种原材料平行地进行加工,制成多种零、部件,然后再装配成产成品,如机床制造、汽车制造等。r 3、产品成本计算的对象,应当根据上述生产类型,结合成本管理的要求来确定。在分批生产的单件生产的企业里,生产的安排和对产品成本的分析是根据产品批别来进行的,因此产品成本计算对象为每批产品,成本计算单按产品的批别设置;在大量生产的企业里,产品和半成品的品种较固定,生产的安排和对产品成本的分析是根据产品和半成品的品种来进行的,当企业的工艺特点是简单生产时,成本计算对象就是每种产品;当企业的工艺特点虽是复杂生产,但企业在管理上并不需要计算及分析半成品成本或零部件成本时,成本教育处对象也是每种产品,成本计算单按每种产品来设置;当企业的工艺特点为复杂生产,且企业在管理上并需要计算及分析半成品成本或零部件成本时,成本计算对象应是各加工步骤的半成品、零部件及每种产品,成本计算单也要分别按半成品、零部件和各种产品来设置。r 二、成本计算对象,是指计算产品成本过程中,确定归集与分配生产费用的承担客体。为了正确计算产品成本,首先就是要确定成本计算对象,以便按照每一个成本计算对象,分别设置产品成本明细账(或成本计算单),来归集各个对象所应承担的生产费用,计算出各对象的总成本和单位成本。因此,正确确定成本计算对象,是保证成本核算质量的关键问题。
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职工基本养老保险计算方式?
10w+浏览2024-02-23
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