我想问一下在单位提出离职多长时间可以走

[律师回复] <br/>1，能不能领失业金要符合一下规定：根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：<br/>（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；<br/>（二）非因本人意愿中断就业的；<br/>（三）已办理失业登记，并有求职要求的。如果是自己辞职，是领取不到的。<br/>2，领多少失业金：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。<br/>3，怎么领只有单位方中止劳动关系并提供解除劳动关系的材料，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。失业金是按月领取的。

[律师回复] 一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。<br/>一、个人提出离职分三种情况：<br/>1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；<br/>2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。<br/>3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。<br/>　　<br/>二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；<br/>三、相关法律依据：<br/>　　《劳动合同法》<br/>第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。<br/>　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：<br/>(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；<br/>(二)未及时足额支付劳动报酬的；<br/>(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；<br/>(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；<br/>(五)因本法<br/>第二十六条<br/>第一款规定的情形致使劳动合同无效的；<br/>(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br/>　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。<br/>第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：<br/>　　<br/>(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；<br/>　　<br/>(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；<br/>　　<br/>(三)用人单位依照本法<br/>第四十条规定解除劳动合同的；<br/>　　<br/>(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；<br/>　　<br/>(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<br/>　　<br/>(六)依照本法第四十四条第四项、<br/>第五项规定终止劳动合同的；<br/>(七)法律、行政法规规定的其他情形。<br/>　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。<br/>　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。<br/>　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。<br/>　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。<br/>　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 可以的。公积金如果已经提取过一次了，符合条件可以再提取。可提取住房公积金账户余额的情况：<br/>1、购买、建造、翻建、大修自有住房的<br/>2、离休、退休的<br/>3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的<br/>4、到国外、港、澳、台地区定居的<br/>5、偿还住房贷款本息的<br/>6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的<br/>7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。<br/>一、住房公积金提取业务流程如下:<br/>(1)职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。<br/>(2)职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。<br/>(3)职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款手续。<br/>(4)职工将建设银行付款确认后《提取通知书》一份退给单位,作为单位记账凭证。<br/>二、提取条件：(1)住房消费提取包括住房消费一次性提取和住房消费按月提取。<br/>①一次性提取:包括购买商品住房、限价商品住房、定向销售(安置)经济适用住房、私产住房、公有现住房和其他自有自住住房在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房<br/>②按月提取:包括偿还住房贷款本息支付配租或招租补贴的经济租赁房房租。<br/>(2)非住房消费提取包括销户提取和按月提取。<br/>①销户提取:包括离、退休农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁到国外、港、澳、台地区定居完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾(一级或二级残疾)并与单位解除或终止劳动关系领取失业保险金被判处刑罚、户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位解除或终止劳动关系住房公积金账户转入集中封存户满两年或与原单位终止劳动关系满两年到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金职工死亡或被宣告死亡。较原有提取政策,增加了农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁和到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金两种原因的销户提取。②按月提取:包括被纳入本市城镇居民最低生活保障范围或特困救助范围的家庭成员患重大疾病(包括心肌梗死、尿毒症、白血病、肝硬化、再生障碍性贫血、风心二狭二闭、脑血管畸形、脑血管意外、坏死性肠梗阻、肝萎缩、严重复合性外伤、严重电击伤、各种癌性病变)住院治疗的。较原有提取政策,增加了被纳入特困救助范围提取原因。拓展资料：<br/>1、公积金提取，是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续，将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。<br/>2、公积金提取可分为约定提取、部分提取和销户提取三种类型。<br/>3、办理公积金提取，需提前到指定银行申领公积金联名卡，提取的公积金将直接转入联名卡储蓄账户中。

[律师回复] 您好，关于走私毒品罪判多长时间这个问题，我的解答如下, 毒品罪判几年<br/>《刑法》第三百四十七条 毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。<br/>毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：<br/>(一)鸦片一千克以上、或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;<br/>(二)毒品集团的首要分子;<br/>(三)武装掩护毒品的;<br/>(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的;<br/>(五)参与有组织的国际贩毒活动的。<br/>根据刑法第347条、第356条和第357条的规定，对本罪的处罚分以下几种情况：<br/>其<br/>一，根据刑法第347条第2款和最高人民法院《关于审理毒品案件定罪、量刑标准有关问题的解释》的规定，犯本罪而有下列情形之一的，处15年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：<br/>(1) 鸦片1000克以上、或者甲基苯丙胺50克以上或者其他毒品数量大的;其中，“其他毒品数量大”是指：苯丙胺类毒品 (甲基苯丙胺除外)100克以上;油5000克、脂 10000克、叶及烟150000克以上;可卡因50克以上;吗啡100克以上;度冷丁(杜冷丁)250克以上(针剂100μγ/支规格的 2020支以上，50μγ/支规格的5000支以上;片剂25μγ/片规格的l万片以上，50μγ/片规格的5000片以上);盐酸二氢埃托啡10毫克以上(针剂或者片剂20μγ/支、片规格的500支、片以上);202000克以上;罂粟壳202000克以上;上述毒品以外的其他毒品数量大的。<br/>(2)毒品集团的首要分子;<br/>(3)武装掩护毒品的。<br/>(4)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的。<br/>(5)参与有组织的国际贩毒活动的。<br/>其<br/>二，根据刑法第347条第3款之规定，鸦片200克以上不满1000 克、或者甲基苯丙胺10克以上不满50克或者其他毒品数量较大的，处7年以上有期徒刑，并处罚金。<br/>其中，“其他毒品数量较大”是指下列情形之一：苯丙胺类毒品(甲基苯丙胺除外)20克以上不满百克;油1000克以上不满5000克，脂2020克以上不满10000克，叶及烟 30000克以上不满150000克;可卡因10克以上不满50克;吗啡20克以上不满100克;度冷丁(杜冷丁)50克以上不满250克(针剂 100μγ/支规格的500支以上不满2020支，50μγ/支规格的1000支以上不满5000支;片剂25μγ/片规格的2020片以上不满1万片，50μγ/片规格的1000片以上不满5000片);盐酸二氢埃托啡2毫克以上不满10毫克(针剂或者片剂20μγ/支、片规格的100支、片以上不满500支、片);50000克以上不满202000克;罂粟壳50000克以上不满202000克;上述毒品以外的其他毒品数量较大的。<br/>其<br/>三，根据刑法第347条第4款的规定，鸦片不满200克、或者甲基苯丙胺不满10克或者其他少量毒品的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。<br/>“情节严重 ”是指下列情形之一：鸦片140克以上不满200克、或者甲基苯丙胺7克以上不满10克或者其他数量相当毒品的;国家工作人员毒品;在戒毒监管场所贩卖毒品的，向多人贩毒或者多次贩毒的;其他情节严重的行为。<br/>其<br/>四，根据刑法第347条第5款的规定，单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯本罪的规定处罚。<br/>其<br/>五，根据刑法第347条第6款之规定，利用、教唆未成年人毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。<br/>其<br/>六，根据刑法第349条第2款的规定，缉毒人员或者其他国家机关工作人员掩护、包庇毒品的犯罪分子且事先通谋的，依照本罪从重处罚。<br/>其<br/>七，根据刑法第356条的规定，因犯本罪被判过刑又犯本罪的，从重处罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以提前三个月，包括到期月份，跨年度应该不能提前。根据《机动车登记规定》(公安部102令)规定，机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。流程大概是这样的:1登记2拓号(发动机号码)3外观检测99%都合格三脚架(车辆故障时用的)4上线检测，主要注意灯是不是都亮，而且亮度够不够，合格的话下线办理检验合格手续;不合格的话，哪不好就修哪，灯具不合格的话，复检有窍门的，车辆定位后在往前走点，尽量靠近镜子，加油门，或者有一边不好的，复检时候把另外的一边灯线拔掉，也要尽量的靠近镜子，加油门5复检不收费!!!!!合计费用大约100元。货车年检年审合并5月17日，主持召开了常务会议，会上确立了推进营运性货运车辆安全技术检验和综合性能检测依法合并的政策。也就是说在该政策实施后，营运性货运车辆的年检和年审只需要上一次线。根据交通部的计划，这项政策可能在年底前落实。安全技术检验与综合性能检测车辆安全技术检验就是我们常说的年检，检完给你贴个标车辆安全技术检验就是我们常说的年检，检完给你贴个标，这是机动车每年都要做的一项。载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的，每6个月检验1次。车辆综合性能检测是指营运性的车辆在审营运证时需要上一次线。就项目上来说安全技术检验与综合性能检测的内容基本一致，国家为了减少货运司机的时间和资金支出，准备对这两项检测进行合并。以后交警年检和审营运证，只需要上一次线就可以了。该政策实施后，对于专用车运输司机而言，每年车子能少上一次线，大概也就节约几百块。不过少了一次检测，也能减少一些时间成本。