公司没签劳动合同应该如何去仲裁

最新修订 | 2024-08-17
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孟理昕律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司没签劳动合同应该如何去仲裁的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
公司没签劳动合同应该如何去仲裁

公司没签劳动合同劳动者在知道或应当知道权利受损的一年内,可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付超过一个月未满一年,每月二倍的工资

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

单位无辜拖欠工资可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当属于追索劳动报酬,且不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议时仲裁裁决为终局裁决,不履行可申请法院强制执行

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决公司没签劳动合同应该如何去仲裁相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。我们还整理了很多其他法律方面的知识,希望可以为您提供帮助。

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(一)提交申请书: 当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 (二)仲裁受理: 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。 (三)开庭审理: 仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
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[律师回复] 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定, 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不需要再仲裁,直接向法院起诉就可以。<br/>《劳动争议调解仲裁法》<br/>第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:<br/>(一)适用法律、法规确有错误的;<br/>(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;<br/>(三)违反法定程序的;<br/>(四)裁决所根据的证据是伪造的;<br/>(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;<br/>(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。<br/>人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。<br/>仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。<br/>第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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