深圳劳动合同怎么填写

[律师回复] 自从2010年1月1日以后都不可以退保了，三种情况例外，第<br/>一，就是参保人身故，其继承人可以领取其个人帐户的钱；第<br/>二，户籍迁到国外，包括港澳台地区，可以退保；第<br/>三，达到退休年龄后，在深圳办理不了退休，也不能延交，而且户籍地也转不回去，这种情况也可以退保；除此之外，都不可以退保；

[律师回复] 甲方（用人单位）<br/>　　住所：<br/>　　法定代表人（或负责人）<br/>　　乙方（劳动者）<br/>　　住址：<br/>　　身份证号码：<br/>　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：<br/>　　第一条、劳动合同期限：<br/>　　<br/>1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：<br/>　　A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日；<br/>　　B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。<br/>　　C.以完成 工作为期限。<br/>　　<br/>2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日）<br/>　　第二条、工作地点： 省（自治区、直辖市） 市（县） 路 号 .<br/>　　第三条、工作内容：<br/>　　<br/>1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。<br/>　　<br/>2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。<br/>　　<br/>3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。<br/>　　第四条、工作时间和休息休假：<br/>　　<br/>1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。<br/>　　<br/>2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。<br/>　　第五条、劳动报酬：<br/>　　<br/>1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；<br/>　　（若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ）<br/>　　<br/>2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。<br/>　　<br/>3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .<br/>　　第六条、社会保险：<br/>　　<br/>1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；<br/>　　<br/>2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。<br/>　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：<br/>　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。<br/>　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。<br/>　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。<br/>　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。<br/>　　第十一条、劳动合同解除或终止：<br/>　　<br/>1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务）为准；<br/>　　<br/>2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。<br/>　　<br/>3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。<br/>　　<br/>4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。<br/>　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br/>　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。<br/>　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。<br/>　　甲方（盖章） 　　乙方（签字）<br/>　　签约代表（签字）<br/>　　日期： 年 月 日 　　日期： 年 月 日

[律师回复] <br/>1、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。<br/>2、用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。<br/>3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。 4，必须要在合同时间范围内并且及时申报

[律师回复] 你好，每个用人单位情况不同，要求也不同，所以合同内有也不同，关于这个深圳劳动合同填写样本的具体填法，还是要求填写人现场多注意，一样的填写都不难，填合同时应该都有解释。

[律师回复] 深圳市生育保险津贴申请表<br/>编号：<br/>基本信息<br/>用人单位申请<br/>职工姓名<br/>身份证件号码<br/>社会保障卡号<br/>联系电话<br/>单位名称<br/>单位编码<br/>职工本人申请<br/>姓名<br/>身份证件号码<br/>社会保障卡号<br/>联系电话<br/>申请项目（可多选）<br/>生育产假<br/>□顺产<br/>□难产<br/>□生育多胞胎（ 胞胎）<br/>□流产（未满4个月）<br/>□流产（满4个月）<br/>计划生育<br/>手术休假<br/>□取出宫内节育器 □放置宫内节育器<br/>□输卵管结扎术 □输精管结扎术<br/>□输卵管复通术 □输精管复通术<br/>支付信息<br/>开户银行<br/>开户名<br/>银行帐号<br/>本单位（人）对以上所提供的信息确认无误并已知晓相关情况。<br/>经办人/申请人签字： 单位盖章： 年 月 日<br/>说明：<br/>1、用人单位申请待遇的，基本信息填“用人单位申请”栏；职工本人申请待遇的，基本信息填“职工本人申请”栏；<br/>2、用人单位申请的，经办人员需带齐本申请表、享受待遇人员的身份证明、用人单位垫付生育津贴的凭证、婴儿出生或者死亡证明（分娩的提供）、符合计划生育规定的证明（分娩的提供）、医疗机构诊断证明（计划生育手术、难产、生育多胞胎或者终止妊娠的提供）、存折或银行卡；用人单位为累计参加生育保险未满1年的职工申请的还需提供相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明、职工就业期间的工资支付凭证、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。本申请表留原件，其余材料验原件留复印件；<br/>3、符合条件由职工本人申请的，需带齐本申请表、享受待遇人员的身份证明、婴儿出生或者死亡证明（分娩的提供）、符合计划生育规定的证明（分娩的提供）、医疗机构诊断证明（计划生育手术、难产、生育多胞胎或者终止妊娠的提供）、存折或银行卡、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明、用人单位未垫付生育津贴的证明材料。本申请表留原件，其余材料验原件留复印件；<br/>4、本表须按说明提示准备申请材料，所需材料出现重复的，提供一份即可，如遇特殊情况须提供补充材料的，相关材料应加盖出具单位印章；<br/>5、填表人对所填内容的真实性、准确性负责。