在珠海律师能帮助委托人处理哪些类型的劳动纠纷?

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;

(八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;

(九)法律、法规规定的其他劳动争议。

如果双方产生了劳动纠纷的，并且通过协商没有达成一致的意见的就可以选择劳动仲裁的方式去处理。如果委托了专业的辩护律师来处理案件的，就需要根据劳动纠纷的案件难度、所需要的时间、委托人的具体需求来决定最终需要支付多少金额的律师费。

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