如何订立劳动合同

最新修订 | 2024-03-03
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何订立劳动合同相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
如何订立劳动合同

(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。

(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份,当事人各执一份。

(3)劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款:

(一)劳动合同期限劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

劳动合同必备条款不全,但不影响主要权利义务履行的,劳动合同成立合同成立。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对如何订立劳动合同问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.1k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5913位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何订立劳动合同
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****5242用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****0541用户2分钟前提交了咨询
    156****7280用户3分钟前提交了咨询
    161****7346用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****6877用户3分钟前提交了咨询
    138****0474用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****8831用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****4162用户3分钟前提交了咨询
    152****4738用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****2422用户3分钟前提交了咨询
    168****0227用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****0836用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****6645用户1分钟前提交了咨询
    176****5188用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****5408用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
宿迁181****4838用户2分钟前已获取解答
徐州181****6229用户1分钟前已获取解答
连云港152****6174用户4分钟前已获取解答
劳动合同如何订立
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同如何订立进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同在何时订立
劳动合同订立的时间是劳动关系建立时订立。关于劳动合同的规定是,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
35浏览 2024-10-04
如何订立合同,怎样订立租赁合同
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 房屋租赁合同按房屋产权划分为公房租赁和私房租赁,二者在合同订立上大不相同。公房租赁合同多为标准合同,双方协商较小,而私房租赁合同内容体现自由协商的内容较多。下面主要介绍私房租赁合同的订立。 一、做好订立合同的准备工作: 1、全面了解房屋坐落的地点、房屋的结构和附属设备、房屋的数量、房屋的坚固程度等具体情况。 2、对出租人和房屋的关系进行了解,包括出租人是否为所有权人,是否为共有人,若为共有人是否有权出租房屋、房屋产权是否有争议等。 3、初步接洽,并准备合同文本。 4、签订房屋租赁合同并登记。当事人双方意思表示一致,达成了书面协议,房屋租赁合同就成立了,按规定还要到房屋管理部门办理登记。 二、房屋租赁合同的主要条款: 根据《城市房地产管理法》和《私房管理暂行条例》的规定,房屋租赁合同的必要条款有:标的物、租金、期限、用途、修缮责任等。 在订立合同中应注意的是: 1、标的、出租房屋状况应在合同中具体话,表明具体地点、门牌号码、楼层、结构及附属设备等。 2、出租房屋的数量,应载明出租房屋的面积或间数。 3、租赁房屋的用途,是经营还是自住。合同中应明确用途,使承租人能按租赁房屋的使用性质正确合理地加以使用,避免使用不当而使承租房屋遭受损失。 4、租金及支付租金办法。应明确租金数额和出租标准,租金支付的时间和方式。 5、租赁期限,包括起租日期和终止日期。 6、修缮责任。双方可以在合同中约定,如没有约定,则由出租方负责。合同中可以约定由承租人负责正常维修,由出租人支付费用或从租金中扣除。 7、违约责任。双方可约定在违反合同时的责任,如违约金数额或支付标准。 8、其他如承租人的优先承租权、优先购买权等。 在房屋租赁合同中,如果遵从了文中提到的准备阶段的了解工作,并依据房屋租赁合同中的主要条款根据双方当事人实际情况具体签订,就会避免在房屋租赁过程中产生纠纷。
459浏览
怎么签订劳动合同,劳动合同如何订立
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同中应当具备的条款劳动合同法第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同在何时订立?
自用工之日起1个月内。新用工观念,建立先订合同后用工的习惯,最迟必须在1个月内订立合同;劳动合同终止后,劳动者仍在用人单位继续工作的,抛弃双方可随时终止劳动合同的观念,也应当在1个月内订立合同;劳动者拒不签订劳动合同的,保留相关证据,比如向劳动者送达签订合同通知书证据等,用人单位将不承担法律风险。
23浏览 2024-10-18
一个朋友前几天租了个房子打算做早餐店,房东给了他一个合同,请问合同的订立方式有哪几种
[律师回复] 《合同法》第十三条规定,当事人订立合同,采取要约、承诺方式。<br/>  要约要约又称为发盘、出盘、发价、出价或报价等。要约是希望和他人订立合同的意思表示。发出要约的当事人称要约人,而要约所指向的对方当事人则称为受要约人。一个有效的要约必须具备以下条件:第<br/>一,要约必须是特定人所为的意思表示。一项要约,可以由任何一方当事人提出,不管他是自然人还是法人。但是,发出要约的人必须是特定的,即人们能够确定发出要约的是谁。一般情况下,要约的相对人(受要约人)也是特定的,即要约是向特定人提出的。但在一些场合,要约也可以向不特定人提出。如商店中明码标价的商品销售,就是要约人(商家)向不特定的顾客(受要约人)发出的要约。第<br/>二,要约内容必须明确、具体、肯定。要约是订立合同的提议,必须包括合同主要条款,以使受要约人确切知道要约的内容,决定是否接受要约。第<br/>三,要约必须表明经受要约人承诺即受该意思表示约束。即要约必须具有缔结合同的目的。当事人发出要约,是为了与对方订立合同,要约人要在其意思表示中将这一意愿表示出来。要约作为表达希望与他人订立合同的一种意思表示,其内容已经包含了一份可以得到履行的合同成立所需要具备的基本条件,在此情况下,如果受要约人表示接受此要约,则双方达成了订立合同的合意,合同也即告成立。因此,一项有效的要约,必须在受要约人表示承诺的情况下,要约人就要受该要约的约束。
22浏览
劳动者应如何订立劳动合同
1、当事人双方应首先衡量本身是否具备招工的条件。 2、订立劳动合同既要符合国家法、法规和政策的规定,又要结合实际。 3、劳动合同的内容要简繁得当,对国家法律、法规规定详细的内容,可以从简,对于国家法律、法规,没有具体规定的,应当尽量作出详细具体的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者如何订立书面劳动合同
劳动者签劳动合同时,要标注双方信息,如单位全称、地址、负责人和自身姓名、住址、身份证号等。合同要明确工作、场所、时长、薪资、社保等关键条款。认真审阅,有疑问有权提出并协商修正,保障自身权益。
37浏览 2024-09-27
什么是合同订立,怎样订立合同才有效?
[律师回复] 您好,关于什么是合同订立,怎样订立合同才有效?这个问题,我的解答如下, <br/>一、什么是合同订立合同订立是指合同双方在平等、自愿的基础上,就合同的主要条款达成一致。从法律上看,合同订立可以分为要约和承诺两个阶段。合同订立的要件主要有:订约主体存在双方或多方当事人。订约主体可以是将来的合同当事人,也可以是代理人;订约主体对主要条款达成合意。(关于镜像规则)如果受要约人对要约的回答与原要约稍有不同,该答复就不是有效的要约,而是反要约。但镜像规则受到了越来越多的怀疑;合同的订立要具备要约和承诺两个阶段。<br/>二、怎样订立合同才有效实行合同制,使公民可以通过各种合同取得自己需要的商品和服务,也使各种经济主体明确自己对消费者的责任。依法订立的合同受法律的保护,公民可据此防止不法交易,维护自己的合法权益。合同是当事人之间明确民事权利义务的协议,因此,当事人在订立合同中应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并要求当事人诚实、守信用,不得弄虚作假,欺骗对方。通常订立合同的方式,可以采用口头,书面、鉴证、公证等形式。但为避免发生纠纷,以及发生纠纷以后有据可依,订立合同以书面形式为妥。口头形式虽然快捷,但无据可查,不利于纠纷的解决,它一般只适用于集市贸易、市场零售等小额交易。订立合同一般要经过要约和承诺两个阶段,要约即为发出缔结合同建议的行为,要约一经发出,提议人即受到自己建议的约束,表明提议人在对方的有效答复期内,负有和对方订立合同的义务,违反该项规定造成对方损失,有赔偿损失的责任。承诺是对提议人的建议予以答复的行为,答复应是对提议人的提议内容完全同意的答复,有新提议不算答复,只能构成答复人的新要约。答复一经向提议人表示,表明订立合同的阶段结束,合同成立,这时不按合同的要求履行义务即构成违约责任。
303浏览
劳动合同在何时订立
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同在何时订立相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
建立劳动关系后应在何时订立劳动合同
建立劳动关系必须签订书面合同,未签者应在雇佣后一个月内补签。逾期,单位可终止关系不赔;但超一月至不满一年未签者,需支付双倍工资并补签,未签者将被经济补偿。双倍工资支付从满月次日起至补签前一日止。
14浏览 2024-06-26
我们公司最近承包了一个大项目,现在需要签合同,但是不知道合同如何订立,订立过程是什么
[律师回复] 不管是怎样的合同都是有一个具体的订立过程的,而这其中就包括了要约、接受等等步骤。那到底合同如何订立呢?可能很多人都是一知半解的。下面,将为您做详细解答。<br/>一、合同订立的程序是怎样的<br/>订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法,订立合同的程序主要有:<br/>1、市场调查和可行性研究。市场调查和可行性研究是当事人在签订合同前必不可少的准备工作。<br/>2、资信审查。当你选择了准备与对方谈判签订合同时,需要对对方进行资信审查。资信审查包括资格审查和信用审查。<br/>3、洽谈协商。当事人之间就合同条款的不同意见经过反复协商,讨价还价,<br/>最后达成一致意见的过程就是洽谈协商。<br/>4、拟定合同文书。拟定合同文书是将双方协商一致的意见,用文字表述出来。<br/>5、履行合同生效手续。在合同文书拟定后,双方当事人已完全认可的时候,就要办理合同订立的<br/>最后一道手续,即双方当事人签字或者盖章。<br/>首先由双方当事人的法定代表人或经办人在合同上签字。<br/>其次,按照我国的习惯,要加盖单位公章或者合同专用章,合同订立的程序才算完成。<br/>有的合同,根据国家规定需经有关部门审查批准的,则必须在有关部门审批后,才能正式生效。
162浏览
未订立劳动合同如何确立劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同订立手续
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
12浏览 2025-01-22
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 如何订立劳动合同
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州156****5635用户4分钟前已提交咨询
连云港178****9661用户1分钟前已获取解答
盐城134****9935用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换