工伤处理流程及理赔流程是什么

最新修订 | 2024-03-01
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤处理流程及理赔流程是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
工伤处理流程及理赔流程是什么

一、工伤处理流程及理赔流程是什么

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3、劳动局做出工伤认定决定。

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金医疗费

工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;

鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、申请工伤赔偿流程是什么

申请工伤赔偿流程:

1、申请工伤认定;

2、进行工伤认定;

3、进行劳动能力鉴定

4、协商赔偿,协商不成的向法院起诉

5、赔偿。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

三、申请工伤赔偿流程是什么

申请工伤赔偿流程:

1、申请工伤认定;

2、进行工伤认定;

3、进行劳动能力鉴定;

4、协商赔偿,协商不成的向法院起诉;

5、赔偿。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到工伤处理流程及理赔流程是什么的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.1k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3837位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤处理流程及理赔流程是什么
一键咨询
  • 174****7322用户4分钟前提交了咨询
    164****5522用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****3754用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****0734用户2分钟前提交了咨询
    178****5270用户1分钟前提交了咨询
    174****6603用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****4434用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****2605用户2分钟前提交了咨询
    178****3583用户4分钟前提交了咨询
    134****7265用户3分钟前提交了咨询
    144****5022用户4分钟前提交了咨询
    138****0631用户4分钟前提交了咨询
    174****8588用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****0572用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****0525用户4分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
泰州135****1307用户3分钟前已获取解答
徐州134****5276用户4分钟前已获取解答
南京177****7771用户4分钟前已获取解答
工伤处理流程及理赔流程是什么
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定。
23浏览 2024-10-16
工伤流程及赔付
10w+浏览2024-10-21
工伤申报流程及处理?
工伤申报流程及处理:用人单位在事故发生之日或者确诊职业病之日起30日内提出申请;提交申请表、存在劳动关系证据、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;社会保险行政部门在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,决定是否受理;受理后,在60日内作出工伤认定的决定。
38浏览 2024-10-23
工伤处理流程及理赔流程?
10w+浏览2024-02-25
工伤申报流程及处理
工伤申报流程及处理:用人单位在事故发生之日或者确诊职业病之日起30日内提出申请;提交申请表、存在劳动关系证据、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;社会保险行政部门在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,决定是否受理;受理后,在60日内作出工伤认定的决定。
12浏览 2024-09-12
工伤赔偿流程及标准
10w+浏览2024-10-21
工伤认定及赔偿流程
工伤鉴定即劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
23浏览 2024-09-06
工伤赔偿时间及流程
10w+浏览2024-11-01
工伤鉴定流程及材料
1.根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。
41浏览 2025-01-07
工伤赔偿流程及时间
10w+浏览2024-11-20
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤处理流程及理赔流程是什么
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州181****3238用户4分钟前已提交咨询
南通177****7977用户4分钟前已获取解答
盐城180****4616用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换