广州社保最低标准是怎样的

一、广州社保最低标准是怎样的

一、退休金福利制度：

公司会按照员工基础工资的20%进行缴纳（即2,000美元*20%=400美元），而员工则需要按照基础工资的8%来扣除支付（即2,000美元*8%=160美元）；

二、失业保障制度：

公司将会按照员工基础工资的1.5%进行缴纳（即2,000美元*1.5%=30美元），而员工个人将会按照基础工资的0.5%来扣除支付（即2,000美元*0.5%=10美元）。

农业劳动者个人无需缴纳任何费用；

三、工伤保险制度：

根据公司的性质差异，所对应的扣除比例也不尽相同。

以外商独资企业为例，其需按照基础工资的1%进行缴纳（即2,000美元*1%=20美元），而员工个人不需要负担该部分费用；

四、产妇福利制度：

非本地户籍的员工将不会上生育险，而对于持有北京市户籍的员工而言，其所在的单位则将按照基础工资的0.8%进行缴纳（即2,000美元*0.8%=16美元），而员工个人不需要承担相应的责任和义务；

五、医疗保障制度：

公司需按照员工基础工资的9%（基本医疗保障）+1%（大型工会）进行缴纳（即2,000美元*10%=200美元），而员工个人需扣除总金额的2%（基本医疗保障）+3%（大型工会）（即2,000美元*2%+3%=43美元）；

六、住宅公积金制度：

公司与员工都需按照员工基础工资的8%来进行缴纳（即2,000美元*8%=160美元，总共的缴纳额度为320美元），若公司具备优良条件，且得到相关部门审批后，可以申请调整为基础工资的10%。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、广州社保怎么查询缴费记录查询

广州市人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。广州社保怎么查询缴费记录，你可以咨询广州市人力资源社会保障部门。

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第三条人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“广州社保最低标准是怎样的”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。