被开除工资是当天结吗

一、被开除工资是当天结吗

在任何情况下，被解雇的员工都有权要求即刻结算其在职期间的所有薪资，且雇主必须在员工离岗前将其工资一次性支付完毕。

根据国家法律法规，当劳资关系根据规定解除或终止之时，用人方有义务在正式终止合同之后立即向劳动者支付其所有薪酬。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、被开除工资不给要怎么办

若聘用方对员工的薪酬表现出不愿意支付的态度时，员工可选择向当地劳动监察部门提交投诉或提起劳动仲裁诉讼。

若未能按时支付薪资，则可以采用以下两种方法来获得应得的报酬:

首先，由员工直接前往所在省份的劳动厅劳动监察部门进行申诉，此种方法具有操作简便的优势，同时，由于各地区执法力度上可能存在差异，故而在效果上也许不能达到完全理想;

其次，也可以选择向当地劳动厅申请劳动仲裁，并要求获得薪酬。

假如在雇佣期间双方尚未签署明确的劳务合同，那么还可以附加请求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如因派遣公司延误支付薪资导致劳动者被迫解除劳务关系者，还可以进一步提出要求支付相应的经济补偿福利。

与前者相比，此种方法更具优势，不仅可以主张薪资赔偿，还能额外要求经济补偿和双倍工资等，通常情况下，此类问题都会得到妥善处理。

然而值得注意的是，通过劳动仲裁流程具体实现的方式较繁琐，且需要获得专业律师指导。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“被开除工资是当天结吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。