工地干活肋骨骨折两根,工伤怎么赔付

一、工地干活肋骨骨折两根,工伤怎么赔付

当出现两根肋骨骨折的情况时，此种情形被认定为十级伤残，依据相关法规的规定，赔偿标准应当如下：十级伤残将给予7个月的个人工资作为补偿，在劳动、聘用合同期届满或员工自行提出解除劳动、聘用合同时，将由工伤保险基金向受害者支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位也应负担起一次性伤残就业补助金的责任。

若从工伤保险基金中按伤残级别进行一次性伤残补助金的拨付，其标准为：七级伤残的拨款额度为13个月的个人工资，八级伤残则为11个月的个人工资，九级伤残为9个月的个人工资，最后，十级伤残为7个月的个人工资。如果劳动、聘用合同期限届满，或者职员自己主动提出解除劳动、聘用合同的话，同样需要经过工伤保险基金的批准，并支付一次性的工伤医疗补助金以及职业病补助金，其具体的标准同时由各地省级、自治区及直辖市人民政府来规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工地干活受伤了找哪个部门解决

在农民工遭受伤害且其雇佣方无法完全赔偿的前提下，依据我国相关法规，他们有权于事故发生的一年之内向建筑工程所在地或包工头所分包建筑单位所在地的社保行政管理部门提交工伤申请。

同时，工伤条例规定，如职工遭遇事故伤害或者根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定被确诊或判定为职业病，其所在的用人单位应在事故伤害发生之日起或确诊、认定为职业病之日起的三十个自然日内，向所属区域的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请书。

然而，若存在特殊原因，经过社保行政管理部门批准，申请时限可适当地予以延长。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在两根肋骨骨折的情况下，依据相关鉴定结果的认可度被认定达到十级伤残的损害程度等级，根据工伤保险条例的相应规定，该类型的补偿措施主要包括以下几个方面：首先是对受伤者个人工资进行七个月的补偿；其次，对伤者提供一笔一次性的工伤医疗补助金及伤残就业补助金，以进一步保障和改善其未来生活及工作条件。工伤保险基金将按照伤害程度的不同级别，对每位员工发放一次性伤残补助金，其中对于十级伤残的员工而言，可以获得相当于七个月工资的补助。当劳动合同期满或者劳动者自行申请离职时，应当经过工伤保险基金的审批同意之后，方可发放相应的补助金，具体的补助金额则依照当地政府部门发布的相关规定来执行。